Questa posizione è in a2a

Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

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**Chi cerchiamo**

Per la nostra sede di Brescia - via Lamarmora siamo alla ricerca di una persona da inserire come **JUNIOR OPERATIONS PLANNING** all'interno del team "PROGRAMMAZIONE INVESTIMENTI". La struttura ha la principale responsabilità di assicurare il presidio e il coordinamento dei processi di programmazione, monitoraggio e rendicontazione dei cantieri di investimento sulla rete elettrica e gas.

**Per quale Società**
**Unareti**. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.

**Ti occuperai di**

* Predisposizione e aggiornamento del cronoprogramma degli interventi di sviluppo e rinnovo delle reti
* Condivisione e coordinamento del piano degli interventi con le imprese esterne e supporto alla programmazione delle attività operative di cantiere
* Monitoraggio dei fabbisogni di appalti e materiali e dell'avanzamento dei cantieri
* Analisi dei consuntivi fisici e rendicontazione economica degli interventi

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**

* Laurea in Ingegneria Gestionale, Civile, Energetica, Economia
* Circa 2 anni di esperienza pregressa in ruoli di supporto alla pianificazione e al monitoraggio di progetti in ambito energy
* Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point
* Completano il profilo: capacità relazionali e attitudine al team work, flessibilità, capacità analitiche, problem solving, orientamento agli obiettivi, autonomia.

**Che cosa offriamo**

* **Qualifica**: Impiegato/a
* **Contratto Collettivo Nazionale** per i lavoratori addetti al settore Elettrico
* **Retribuzione**: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 38.000€ e 43.000€.
* **Premio di risultato aziendale**, con la possibilità,



a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda.
* **Straordinari Retribuiti**
* **Performance Management**: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
* **Pasti**: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici
* **A2A Life Sharing** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
* **A2A Life Housing**: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
* **A2A Life Caring**: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
* **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare





**Che cosa ti aspetta in A2A**

* **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo
* **Smartworking** sino al 60% dell'orario di lavoro su base bimestrale
* **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
* **Famiglia/Welfare**: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
* **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
* **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

*La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre occasione sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione [https://t.ly/N6pil)
Processo di selezione [https://t.ly/iGij7)

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📌 JUNIOR OPERATIONS PLANNING... (Milano)
🏢 A2A
📍 Milano