FILIALE: CREMA

La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, supporta da anni le aziende nella ricerca e selezione di professionisti qualificati, motivati e desiderosi di crescere in contesti tecnici e strutturati.

Per azienda Cliente, stiamo ricercando UN* ADDETTO AL MAGAZZINO (PATENTINO MULETTO)

CREMA (CR)

Per azienda strutturata con presenza internazionale, attiva nella produzione e commercializzazione di soluzioni per detergenza, sanificazione e manutenzione in ambito civile e industriale, ricerchiamo una risorsa da inserire in magazzino. Contesto orientato a qualità, sicurezza e attenzione all’impatto ambientale.

La risorsa si occuperà di:

- scarico merce in entrata e controllo;
- stoccaggio e movimentazione delle materie prime;
- preparazione ordini e gestione merce in uscita;
- cura, ordine e organizzazione del magazzino.

Requisiti:

- gradita esperienza nella mansione
- patentino del muletto in corso di validità
- capacità di utilizzo del muletto frontale
- buona predisposizione al lavoro in team
- patente B

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato – CCNL Chimico Industria





RAL € 23.000 – 25.000 (commisurata all’esperienza)

Orario di lavoro:

40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì – turnazioni in giornata

Sede di lavoro:

Vicinanze di CREMA (CR)

Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro, attiva in oltre 37 Paesi con più di 9.000 persone. Operiamo in Temporary, Permanent e Professional Staffing, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR e Transizione di Carriera.

I nostri valori: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo, innovazione e responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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