Junior Production Planner

Dove

Sede di lavoro: Jesi.

Cosa offriamo

Contratto a tempo indeterminato, full-time.

Livello retributivo indicativo tra 24.000 e 25.000 euro lordi annui, commisurato all’esperienza.

CCNL Cartotecnica Industria;

Agevolazioni aziendali: ambiente di lavoro organizzato e collaborativo, aggiornamento continuo e opportunità di crescita professionale nel settore della pianificazione e gestione dei processi produttivi.

Opportunità di sviluppo professionale affiancando figure senior e confrontandosi con diversi reparti aziendali (produzione, acquisti, responsabili).

Descrizione del ruolo

Supportare la pianificazione della produzione e il monitoraggio delle attività produttive in affiancamento al responsabile di produzione e all’ufficio acquisti.

Contribuire all’ottimizzazione delle risorse coinvolte nel processo produttivo per garantire efficienza e rispetto delle tempistiche.

Verificare l’avanzamento degli ordini di produzione e il rispetto dei tempi stabiliti.

Gestire le attività amministrative legate agli ordini di produzione in modo preciso e puntuale.

Monitorare gli approvvigionamenti dei materiali collaborando con fornitori interni ed esterni.





Analizzare dati produttivi utilizzando Excel e strumenti gestionali dedicati per supportare decisioni operative.

Competenze

Conoscenza base degli strumenti Excel per l’analisi dati (tabelle pivot, formule).

Orientamento al problem solving e capacità di gestire priorità in un contesto dinamico.

Predisposizione all’apprendimento continuo e interesse per i processi produttivi industriali.

Requisiti

Neolaureati in Ingegneria o discipline affini interessati a sviluppare competenze nella pianificazione della produzione.

Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro

L’azienda cliente è una realtà strutturata nel settore produttivo con sede a Jesi, che si distingue per un ambiente lavorativo organizzato e orientato alla crescita professionale. Il team è composto da professionisti disponibili al confronto continuo tra reparti quali produzione, acquisti e management, favorendo un clima collaborativo dove il contributo individuale è valorizzato. L’azienda investe nella formazione dei propri collaboratori offrendo opportunità concrete di sviluppo nelle competenze tecniche e gestionali legate ai processi produttivi.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.

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