h3Nice to have: /h3 pGross Annual Salary Range: EUR 26.000 a EUR 50.000. /p h3Job description /h3 pVuoi iniziare una nuova avventura qualificato come bSoftware Developer C++/Qt /bin una delle nostre opportunità nel settore della bdifesa /bab La Spezia? /b /p pCosa farai? /p ul liSvilupperai software in C++ utilizzando il framework Qt per la realizzazione di una piattaforma applicativa. /li liContribuirai all’evoluzione dei componenti software all’interno della sezione dedicata allo sviluppo di piattaforme. /li liImplementerai funzionalità applicative sfruttando le librerie e gli strumenti messi a disposizione da Qt. /li liCollaborerai alle attività del team software per supportare lo sviluppo della piattaforma nel rispetto delle esigenze tecniche del contesto. /li /ul pCosa richiediamo? /p ul liDa 3 a 10 anni di esperienza nello sviluppo software in C++. /li liEsperienza concreta nell’utilizzo del framework Qt. /li liLaurea in Ingegneria. /li liItaliano a livello madrelingua e inglese almeno a livello B2. /li liDisponibilità a lavorare in presenza a La Spezia. /li /ul h3Nice to have: /h3 ul liConoscenza degli strumenti IBM Rational DOORS e Rhapsody. /li liEsperienza in contesti legati allo sviluppo di piattaforme software. /li /ul h3Che cosa offriamo? /h3 ul liComunità internazionale con oltre 110 nazionalità. /li liAmbiente di fiducia e crescita interna. /li liAcademy interna e formazione. /li liAmbiente dinamico, con eventi interni. /li liImpegno verso benessere e work-life balance. /li /ul pBenefici locali in Italia: buoni pasto, flessibilità secondo policy aziendale e assicurazione sanitaria o programmi di benessere ove applicabili. /p h3Remunerazione e trasparenza /h3 ul liGross Annual Salary Range: EUR 26.000 a EUR 50.000. /li liCCNL del Commercio. /li liLa fascia è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /li liNon chiediamo la retribuzione attuale o precedente. /li /ul h3La persona ideale si riconosce in questi valori: /h3 pBoldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.



/p pTrust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. /p pPerformance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /p pCommitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /p pIndependence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /p pCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori AutomotiveMotorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System engineering, RD e Project Management. /p h3Diversità e Inclusione /h3 pAmaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /p pSe hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti. /p h3Who are we? /h3 pAmaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe,



we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /p pAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: /p ul liBrief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /li liInterviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /li liCase study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /li /ul pAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /p pWe look forward to meeting you! /p #J-18808-Ljbffr

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