Descrizione azienda
Synergie Italia, filiale di Trento, seleziona per azienda operante nel settore del packaging industriale, un/una:
MANUTENTORE/MANUTENTRICE ELETTROMECCANICO/A
Posizione
La risorsa entrerà a far parte del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.
Nello specifico si occuperà di:
Eseguire interventi di
manutenzione programmata e straordinaria
su impianti e macchinari di produzione;
Effettuare
controlli periodici e verifiche
sul corretto funzionamento delle linee produttive;
Individuare e diagnosticare guasti
di natura elettrica, meccanica, pneumatica o oleodinamica;
Intervenire per il ripristino delle funzionalità degli impianti, riducendo i tempi di fermo macchina;
Supportare la gestione dei ricambi e delle necessità manutentive;
Collaborare con produzione, responsabili di reparto e team di manutenzione per garantire continuità ed efficienza produttiva.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma o qualifica professionale
in ambito meccanico, elettrico, elettronico, meccatronico o automazione;
Esperienza nella
manutenzione di impianti industriali
;
Capacità di
lettura del disegno meccanico e/o degli schemi elettrici
;
Buona capacità di ricerca e risoluzione guasti;
Utilizzo degli strumenti e delle attrezzature di manutenzione;
Predisposizione al lavoro di squadra e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Altre informazioni
Si offre:
Contratto iniziale a tempo determinato finalizzato all'inserimento affidabile in azienda;
CCNL Vetro Industria, con 14 mensilità;
RAL compresa tra
****** e ******
euro;
Orario di lavoro full time su giornata.
Luogo di lavoro:
Borgo Valsugana
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
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