Questa posizione è in MAW Il processo di selezione sarà interamente gestito MAW.
-- MAW S.p.A. Divisione Search gestione di malattie, infortuni e altre pratiche amministrative , mantenendo i rapporti con il consulente del lavoro; supporto e gestione delle attività di formazione e sviluppo del personale; gestione delle relazioni con i dipendenti , fornendo supporto e riscontro sulle principali tematiche HR; collaborazione con i manager nella gestione delle persone e delle esigenze organizzative; gestione dei rapporti con le Agenzie per il Lavoro (APL) ; gestione e conduzione degli iter di selezione , dalla definizione del profilo alla ricerca dei candidati, dai colloqui alla fase di inserimento; supporto all'HR Manager nelle attività e nei progetti HR di Gruppo.
Requisiti Stiamo cercando una persona che abbia: almeno 5 anni di esperienza maturata in un ruolo HR Generalist, HR Specialist o similare, presso aziende strutturate o Agenzie per il Lavoro ; formazione universitaria o equivalente in ambito economico, umanistico o giuslavoristico ; esperienza nella gestione delle principali attività di amministrazione del personale e recruiting ; buone capacità relazionali e di comunicazione,



con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione; Completano il profilo proattività, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in autonomia , unite alla predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione con la struttura HR di Gruppo.
Cosa offriamo Inserimento diretto in azienda ; tempo indeterminato ; RAL indicativa: €****** – €****** , commisurata all'esperienza e alle competenze della persona; inserimento in un contesto in cui la risorsa avrà un ruolo trasversale e una significativa autonomia nella gestione delle attività HR. Sede di lavoro: Viadana (MN) Se ti riconosci in questo profilo e cerchi un ruolo in cui poter mettere a frutto la tua esperienza HR con autonomia e responsabilità , inviaci la tua candidatura o condividi l'opportunità con qualcuno che potrebbe essere interessato.
#PRIOREG L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.
-- [#J-ENTERPRISE]

📌 Hr Generalist (Bardi)
🏢 Maw
📍 Bardi