Luogo di lavoro: Perugia

È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Perché valutare questa opportunità?

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- Modalità di lavoro: 100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).

- Inquadramento: Collaborazione professionale autonoma (Partita IVA).

- Settore: Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in resistente espansione.

Il Ruolo

Entrerai a far parte del network di recruiting di Talenty.green , occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.

Le tue attività principali comprendere:

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- Sourcing e Talent Scouting: Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.

- Interviste e Valutazione: Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.

- Matching e Dossier Candidate: Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.

- Gestione del Flow di Selezione: Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro,



monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.

- Strategia di Recruiting: Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.

Requisiti Richiesti

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- Esperienza: Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).

- Sourcing Specialist: Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.

- Autonomia e Metodo: Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.

- Passione per il Settore: Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.

- Soft Skills: Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.

- Lingue: Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore).

- Inquadramento: Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla).

Cosa Offriamo

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- Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro.

- Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a forte impatto. xjncmbx

- Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.

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📌 Head hunter & talent acquisition specialist | energie rinnovabili (Perugia)
🏢 Bachecalavoro
📍 Perugia