San Giuliano Milanese, Italy | Pubblicato il 23/09/2026Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.Se desidera saperne di più su questa opportunità o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l'apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un'ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora.
La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter.
L'elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e diqualità.
L'obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.Descrizione lavoroSede: Milano e provincia, con disponibilità a trasferte sul territorio nazionaleL'aziendaStorica e strutturata impresa di costruzioni specializzata nella realizzazione e riqualificazione di immobili per committenza privata, operando esclusivamente conto terzi.L'azienda gestisce prevalentemente commesse nell'area di Milano, occupandosi di grandi ristrutturazioni e nuove costruzioni in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario e residenziale di pregio, tra cui uffici, ospedali, cliniche, case di cura e ville.I progetti hanno generalmente un valore compreso tra 15 e 60 milioni di euro e possono coinvolgere, nelle fasi di maggiore operatività, fino a circa 150 maestranze contemporaneamente presenti in cantiere.Per il potenziamento della propria struttura tecnica,



l'azienda ricerca un Capo Cantiere Senior con esperienza nella gestione di cantieri complessi e di dimensioni analoghe.Il ruoloLa risorsa sarà il principale riferimento operativo del cantiere e avrà la responsabilità di garantire il corretto avanzamento delle lavorazioni nel rispetto di tempi, qualità, sicurezza e indicazioni progettuali, coordinandosi costantemente con il Capo Commessa e con le altre funzioni tecniche coinvolte.In particolare si occuperà di:organizzare, coordinare e supervisionare quotidianamente le attività di cantiere; gestire e coordinare maestranze, imprese subappaltatrici, artigiani e fornitori; pianificarele lavorazioni sulla base del cronoprogramma, definendo priorità e sequenze operative; monitorare l'avanzamento dei lavori e intervenire tempestivamente in caso di ritardi, criticità o interferenze tra le diverse attività; verificare la corretta esecuzione delle opere rispetto a disegni, elaborati esecutivi, capitolati e specifiche tecniche; leggere e interpretare la documentazione tecnica di commessa e i particolari costruttivi; coordinare la logistica di cantiere, gli spazi operativi e la movimentazione di materiali e attrezzature; verificare la disponibilità dei materiali necessari e segnalare eventuali esigenze di approvvigionamento; parteciparealle riunioni di coordinamento e avanzamento con Capo Commessa e professionisti coinvolti; presidiare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le figure preposte; verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti dalla committenza; gestire operativamente eventuali non conformità, modifiche progettuali e varianti in corso d'opera; supportare le fasi finali di collaudo, consegna e chiusura del cantiere.Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza come Capo Cantiere su commesse edili private complesse e di grandi dimensioni,



preferibilmente all'interno di imprese generali di costruzioni o General Contractor.esperienza di almeno 10 anni come Capo Cantiere o Responsabile operativo di cantiere; esperienza diretta nella gestione di commesse con valori nell'ordine delle decine di milioni di euro, comparabili per dimensione e complessità a quelle gestite dall'azienda; capacità dicoordinare contemporaneamente un numero elevato di maestranze, imprese e subappaltatori; provenienzapreferenziale da interventi di grande ristrutturazione o nuova costruzione in ambito direzionale, sanitario, socio-sanitario o residenziale di pregio; ottima capacità di lettura del disegno tecnico e degli elaborati esecutivi; conoscenza delle principali dinamiche organizzative e operative di un cantiere strutturato; forte capacità di programmazione, coordinamento e gestione delle priorità; autorevolezza nella gestione delle squadre e capacità di intervenire rapidamente sulle criticità operative; disponibilità a eventuali trasferte sul territorio nazionale.diploma di Geometra o un titolo tecnico equivalente.auto aziendale assegnata per le esigenze di cantiere, utilizzabile anche per gli spostamenti casa-cantiere; Telepassaziendale; copertura degli accessi in Area C; tessera carburante; PC e telefono aziendale, completi di account e-mail aziendale; adesione alpiano sanitario integrativo di settore Sanedil; welfare aziendale riconosciuto dopo il superamento del periodo di prova di sei mesi, parametrato all'anzianità aziendale; inserimentoall'interno di una realtà storica, strutturata e consolidata; responsabilità diretta su commesse di elevata rilevanza tecnica ed economica, con valori fino a circa 60 milioni di euro; possibilitàdi seguire cantieri complessi e strutturati, mediamente della durata di circa due anni; ruolo caratterizzato da elevata autonomia operativa e robusto responsabilità nella gestione quotidiana del cantiere.
xysqume assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato; CCNL Edilizia Industria – Impiegato Tecnico; periodo di prova di 6 mesi; RAL indicativa compresa tra €****** e €******, da definire in base all'esperienza e alla seniority della risorsa; indennità mensa mensile da definire con il dipendente, in alternativa ai buoni pasto.
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📌 Capo Cantiere - Grandi Commesse Edili (Bardi)
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