Responsabilità
Attività su Debt Capital Market che Equity Capital Market, con esperienze dirette;
ivi inclusa le attività di rinnovo del programma EMTN;
Rilevazione del rischio di cambio - monitoraggio delle esigenze di copertura commerciale e finanziaria del Gruppo;
gestione della reportistica relativa alla legge 262.
Titolo di studio Laurea magistrale in economia o discipline affini Seniority Senior: almeno 5 anni di esperienza Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finance/CFO.
È gradita un'esperienza maturata in funzioni di staff.
Competenze tecniche
Competenze tecniche sia del Debt Capita Market che Equity capital Market, con esperienze dirette;
Conoscenza del mercato dei cambi e tassi d'interesse;
Conoscenza degli strumenti di mitigazione dei diversi rischi finanziari a cui un'azienda è normalmente esposta;
gestione della reportistica relativa alla legge 262.
Competenze comportamentali
Capacità di lavorare in team;
Ottime capacità relazionali;
Organizzazione del lavoro e precisione;
Autonomia e responsabilità;
Proattività;
Spiccato senso dell'urgenza;
Problem solving.
Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).
Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Altro (es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.): Disponibilità a trasferte saltuarie.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;




Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Range retributivo: ****** € - ****** € RAL;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
#INDEED Seniority: Junior Primary Location: IT - Roma - Via Montello Contract Type: Permanent Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.
Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you!
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📌 Capital Markets & Financial Risks Management Expert (Lazio)
🏢 LEONARDO
📍 Lazio