CAPO OFFICINA CARPENTERIA Client Description Azienda con esperienza trentennale nell'ambito della carpenteria zootecnica Sede di Lavoro Provincia di MantovaLa preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa occasione qui sotto.Job description Il Responsabile Officina, a riporto della Direzione Aziendale, avrà le seguenti responsabilità:Analizzare il carico di lavoro sulla base degli ordini acquisiti e definire il programma di produzioneDistribuire il lavoro all'interno dell'officina meccanica garantendo la massima efficienza ed efficacia nell'utilizzo delle risorse disponibiliCoordinare le attività di carpenteria tra cui la saldatura e tutte le operazioni connesse al controlloIdentificare eventuali necessità di formazione all'interno del team di lavoroCollaborare con l'ufficio acquisti nella pianificazione degli approvvigionamentiCoordinare l'eventuale attività di fornitori di servizi esterni, funzionali allo svolgimento delle commesse.Coordinare lo scambio di informazioni fra l'ufficio tecnico + amministrativo e il team di lavoro in officina,
per garantire la disponibilità dei documenti necessari alle lavorazioni e la pronta risoluzione di eventuali criticitàGarantire lo svolgimento delle attività produttive e di manutenzione dei macchinari di officinaSupervisionare il lavoro in accordo ai requisiti applicabili in fatto di salute e sicurezza sui luoghi di lavoroJob profile La risorsa ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 10 anni nella gestione di officine di carpenteria metallicaEsperienza anche minima, maturata nella saldaturaLeadership e capacità di gestire il team di lavoro.Buone doti di comunicazione.Proattività e capacità di adattamento.Inquadramento: livello e RAL da definire in base all'esperienza.
xysqume La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.******).
Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull'attuale inquadramento e livello retributivo, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR ******).
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.