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Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.HR Organization ExpertPrincipali responsabilità:Disegno organizzativo: definizione e aggiornamento di organigrammi, strutture e linee di riporto; supporto a progetti di riorganizzazione e creazione/chiusura di unità organizzative.Compliance organizzativa: presidio dell'assetto organizzativo rispetto ai requisiti normativi/regolatori e aggiornamento della documentazione ufficiale.Job design e grading: redazione e manutenzione delle job description; gestione dei sistemi dijob evaluation e grading in collaborazione con Compensation & Benefits.Processi e governance: definizione di processi, responsabilità e livelli decisionali (RACI, deleghe); allineamento tra struttura organizzativa, processi HR e policy interne.Change management:



supporto a progetti di cambiamento organizzativo e collaborazione con HR Business Partner e line managers.Requisiti:Solida esperienza nel ruolo maturata nell'ambito di settori regolamentati.Inquadramento e pacchetto retributivo:QuadroRAL ********* €Premio produzioneBenefit aziendali (welfare, assicurazione)Luogo di lavoro:MilanoWyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: *******) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
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