È questo il prossimo passo nella sua carriera? Scopra se è il candidato/la candidata ideale leggendo la panoramica completa qui sotto.
Perché valutare questa opportunità?
-
- Modalità di lavoro: 100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).
- Inquadramento: Collaborazione competente autonoma (Partita IVA).
- Settore: Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.
Il Ruolo
Entrerai a far parte del network di recruiting di Talenty.green, occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.
Le tue attività principali comprendere:
-
- Sourcing e Talent Scouting: Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.
- Interviste e Valutazione: Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.
- Matching e Dossier Candidate:
Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.
- Gestione del Flow di Selezione: Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.
- Strategia di Recruiting: Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.
Requisiti Richiesti
-
- Esperienza: Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).
- Sourcing Specialist: Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.
- Autonomia e Metodo: Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.
- Passione per il Settore: Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabil
📌 Head hunter (Firenze)
🏢 Bachecalavoro
📍 Firenze
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.