Questa posizione è in ATM - Azienda Trasporti Milanesi
Il processo di selezione sarà interamente gestito ATM - Azienda Trasporti Milanesi.
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Questa offerta si rivolge alle persone che vogliono diventare conducenti di autobus, filobus o tram e devono ottenere queste due abilitazioni: patente D e la Carta di Qualificazione del Conducente (CQC), l’abilitazione che serve per trasportare le persone.
Patente e Carta di Qualificazione sono finanziate da ATM. Puoi scegliere tra queste due alternative:
PERCORSO FAST - OTTENERE LE ABILITAZIONI IN 6 MESI
* Durante i 6 mesi farai uno stage extracurriculare full-time retribuito (1.000 euro al mese);
* Seguirai i corsi per patente D e CQC in un’autoscuola scelta da ATM e poi sarai in una località da noi indicata.
PERCORSO STANDARD - OTTENERE LE ABILITAZIONI IN MASSIMO 9 MESI
* ATM sostiene interamente i costi per patente D e CQC se scegli di frequentare il corso in una di queste autoscuole convenzionate [Lista autoscuole.];
* Se scegli un’autoscuola non convenzionata, ATM ti rimborserà il 50% dei costi, fino a un massimo di 1.500 euro.
Requisiti richiesti
* età minima 21 anni;
* patente B italiana in corso di validità;
* conoscenza della lingua italiana;
* per chi non ha la cittadinanza Europea: permesso di soggiorno valido per tutta la durata del percorso per ottenere le patenti.
Le attività del conducente di ATM
* guida autobus, tram o filobus;
* risponde alle richieste di informazioni dei passeggeri;
* lavora su turni rotativi, anche notturni e festivi.
Luogo di lavoro
Lavorerai sulle linee ATM e sarai assegnato ad uno degli 11 depositi nel Comune di Milano.
Contratto e stipendio
* tempo indeterminato con il parametro 140 del CCNL Autoferrotranvieri;
* retribuzione annua lorda di ingresso pari a 29.508,66 € per ATM;
* welfare aziendale: il programma “Noi siamo ATM” offre diverse iniziative per il wellbeing, tra cui assistenza sanitaria integrativa, servizi di counseling, campagne di screening, piattaform
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.