CHI SIAMO

Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzata in selezione e servizi di consulenza HR.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra FILIALE di Villorba - TREVISO ricerchiamo una figura di BUSINESS UNIT MANAGER

La risorsa risponderà alla Regional Manager - Nord Est, e sarà responsabile dei risultati operativi della filiale.

Nel dettaglio le principali attività saranno:

- gestione dei clienti attivi e sviluppo commerciale della filiale, sia in prima persona sia in collaborazione con le figure Sales di filiale

- gestione dei carichi di lavoro delle persone presenti in filiale

- gestire relazioni con altre filiali e divisioni per progetti condivisi e/o multisito

- monitorare la corrispondenza tra performance di filiale e budget

- contribuire alla formazione delle persone neoassunte

Si richiede:

- Anni di esperienza nel ruolo maturati all’interno di Agenzie per il lavoro: almeno 3 anni

- conoscenza del tessuto economico territoriale

- orientamento al risultato

- capacità di sviluppo commerciale e di vendita consulenziale all'azienda cliente

- utilizzo CRM

- gestione dei collaboratori

Offriamo:

Forma contrattuale: tempo indeterminato

Orario di lavoro: Full time da lunedì a venerdì, 9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita

CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

Qualifica: impiegato / impiegata

Fascia di retribuzione per la posizione: Ral 35.000 - 45.000 € in base alla seniority nel ruolo e nelle competenze, Welfare iniziale per la posizione €1.000 , 20 ticket restaurant al mese da 5€ l’uno, Auto aziendale ad uso promiscuo.

Smart working: 5 giorni al mese





Sede di lavoro: Filiale di Villorba (TV)

Il nostro processo di selezione:

Per garantire un percorso trasparente e strutturato, abbiamo definito alcuni step chiave:

1. Screening dei CV

Analizziamo attentamente le candidature ricevute (circa 2-3 settimane).

2. Telefonata conoscitiva

Breve call di circa 10 minuti con i profili più in linea, per approfondire motivazioni e aspettative.

3. Video colloquio con HR

Incontro di circa 45 minuti per conoscerci meglio e raccontarti il ruolo.

4. Colloquio con il/la futuro/a responsabile

Per entrare nel dettaglio delle attività e del team.

5. Colloquio con il/la responsabile di secondo livello (se necessario)

Per completare la valutazione.

Tempistiche:

Il processo si conclude generalmente entro 2 mesi. Al termine, tutti i candidati e tutte le candidate con cui siamo entrati in contatto riceveranno un feedback sull’esito della selezione.

Cosa ti aspetta in AxL:

Dal primo giorno ti forniremo tutte le informazioni utili per orientarti nella nostra realtà.

Potrai partecipare a corsi di formazione, e nel corso dei tuoi primi mesi sarai coinvolto in un processo di onboarding con colleghi esperti e disponibili a introdurti ai ns software e processi.

CIO’ IN CUI CREDIAMO

Valorizzazione del potenziale e crescita professionale

Ci caratterizza un clima partecipativo, a tutti i livelli, a prescindere dal ruolo. Ciascuno si sente libero di proporre idee e soluzioni, condividendole facilmente con il management.



Sviluppiamo sistemi di responsabilizzazione ed empowerment, basati sulla fiducia, collaborazione e condivisione dei progetti.

Investiamo sulla formazione costante, sul potenziale e sulla crescita qualificato. I nostri piani formativi permettono di migliorare le competenze sia tecniche che trasversali; Troverai possibilità di crescita e percorsi di carriera adatti a te.

Benessere

Sosteniamo la “cura” massima verso le Persone, in un’ottica a 360°, non solo come collaboratori in Azienda. Il Benessere di ciascuno è un nostro valore fondante, e lo perseguiamo attraverso sistemi di Welfare ampi e completi, certificati come “best practice”, e a sistemi diffusi di flessibilità dell’organizzazione del lavoro (smartworking, assenza di timbrature). Investiamo su progetti che hanno come obiettivo la promozione di stili di vita salutari (attestato WHP - Workplace Health Promotion).

Sostenibilità

Siamo particolarmente sensibili ai temi di sviluppo sostenibile, attraverso legami con il territorio e la collaborazione costante con Istituzioni dedicate al sostegno e allo sviluppo sociale. Forniamo supporto ad Associazioni benefiche e con un significato particolare sui contesti dove operiamo, attraverso iniziative come donazioni, eventi e partnership. Abbiamo policy attente al riciclo e alla riduzione minima degli sprechi.

#LI-GENERAL

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina . AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004

📌 Business Unit Manager Treviso (Italia)
🏢 Axl
📍 Italia