Per Gruppo CAP ricerchiamo N.5 Operai/e Manutenzione Elettrica

Gruppo CAP lavora ogni giorno per garantire un bene essenziale: l’acqua. Gestisce il servizio idrico integrato per la Città metropolitana di Milano, assicurando qualità, innovazione e sostenibilità a oltre 2 milioni di abitanti. È molto più di una utility pubblica: si impegna nello sviluppo di progetti legati a bioenergia, economia circolare ed energia rinnovabile, dando vita al modello di Green Utility, che mette al centro ambiente, persone e futuro.

All’interno della funzione Depurazione (presso impianti di depurazione delle acque reflue e impianti di trattamento rifiuti) e della funzione Acquedotto (presso impianti di potabilizzazione e infrastrutture del sistema acquedottistico e fognario) ti occuperai di:

Manutenzione preventiva, correttiva e ricerca guasti su macchine e impianti idraulici, elettrici ed elettromeccanici installati presso gli impianti e le infrastrutture del Gruppo, anche in regime di pronto intervento

Esecuzione di ogni attività nel rispetto scrupoloso delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza (D. Lgs. 81/08), con particolare attenzione all'uso dei DPI e alla gestione delle attrezzature

Collaborazione con il team per l'ottimale esecuzione dei lavori

Requisiti:

Qualifica professionale in ambito tecnico e preferibilmente un diploma di perito elettrico o elettrotecnico

3-5 anni di esperienza nell’ambito della manutenzione elettrica di impianti industriali, preferibilmente presso realtà di medio-grandi dimensioni

Abilitazione PES/PAV/PEI in corso di validità

Buone capacità di ricerca guasti su quadri MCC e risoluzione delle anomalie di natura elettrica e buone competenze di automazione industriale

Buona conoscenza in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. 81/08)

Patente B in corso di validità e la disponibilità a spostamenti su base giornaliera tra i diversi impianti dislocati sul territorio attraverso le auto di servizio





Disponibilità ad effettuare turnazioni di reperibilità

Patente C considerata un plus

Sedi di lavoro: Canegrate, Pero, Peschiera, Rozzano, San Giuliano, Settala

Pacchetto retributivo: Contratto CCNL Gas – Acqua con inquadramento minimo previsto 4° livello – qualifica Operai;
Retribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € 32.922,43;
Premio di Risultato e MBO in funzione dell’effettivo inquadramento;
Straordinari Retribuiti;
Indennità di reperibilità;
Buoni pasto €11;
Il sistema di welfare e le iniziative di WellBeing supportano l’equilibrio vita-lavoro:

Conciliazione Vita e Famiglia: ampia flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
permessi specifici aggiuntivi;
fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche;

Iniziative per Corpo e Mente: assistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale;

Welfare e agevolazioni: quota welfare annuale;
portale convenzioni connumerose offerte;

Formazione e sviluppo per ruolo

Candidature:

Le candidature devono essere inviate tramite il portale entro e non oltre il 20/10/2026 e saranno gestite in collaborazione con il nostro partner GiGroup. I candidati autorizzano il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). La selezione è gestita da GiGroup in conformità al Regolamento per il reclutamento del personale di Gruppo CAP. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. L’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 è disponibile al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati

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