Chi cerchiamosc johnson è alla ricerca di un professionista esperto in talent acquisition per il ruolo di senior recruiter, inserito nel team emea talent acquisition di arese (milano).È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.cosa faraigestire l’intero ciclo di recruiting, dalla ricerca alla selezione e all’offerta.sviluppare strategie di sourcing mirate utilizzando canali diretti, referral, network professionali e piattaforme online.costruire e mantenere talent network per opportunità attuali e future.gestire le relazioni con le università di milano e aree limitrofe e coordinare eventi di carriera.revisionare le candidature e valutare i candidati rispetto a competenze ed esperienze richieste.condurre interviste e supportare processi di valutazione comportamentale.collaborare con i hiring manager, fornendo consulenza su strategie di assunzione e guidando le decisioni.fornire un’esperienza di candidatura di alta qualità, comunicando in modo chiaro ruolo,



processo e compensi.coordinare la programmazione e la logistica dei colloqui con i talent acquisition coordinator.gestire l’offerta economica nel rispetto delle linee guida aziendali.migliorare i processi di recruiting lavorando con il team per sviluppare approcci creativi e a costi contenuti.monitorare l’attività di recruiting e produrre report settimanali, mensili e trimestrali.contribuire a progetti di talent acquisition a livello locale, regionale e globale (employer branding, referral, d&i, comunicazione sui social).requisito: laurea triennale.almeno 5 anni di esperienza progressiva in recruitment, in team interno o agenzia.esperienza consolidata nella gestione full‑cycle recruitment e nella ricerca diretta.capacità di partnership con hiring manager e gestione di più processi contemporaneamente.utilizzo di ats; esperienza con workday è preferita.padronanza professionale dell’inglese e conoscenza di almeno un’altra lingua europea.disponibilità a viaggiare occasionalmente nella regione (max≈10%).preferibile esperienza nel settore consumer goods/cpg o nella supply chain.esperienza nella selezione per funzioni commerciale o marketing è un plus.idoneità a lavorare in italia; non è previsto trasferimento.possibilità di lavoro in sede con un giorno di lavoro da remoto settimanale per dipendenti idonei.cosa offriamo: retribuzione lorda annua compresa tra 50.700€ e 66.600€.profit sharing, incentivo a breve e lungo termine.programma di benefit completo.ambiente inclusivo e diversificato. xysqume opportunità di sviluppo professionale in una realtà globale.#J-18808-Ljbffr

📌 Associate Manager Talent Acquisition Senior Recruiter (Arese)
🏢 Sc Johnson
📍 Arese