pArea di attività Assistenza tecnica e supporto /p pUbicazione Calenzano /p pDurata del tempo indeterminato /p pInizio Da subito /p pbCon oltre 20.000 collaboratori in tutto il mondo, il GruppoJungheinrichè una delle maggiori realtà nel settore dell'intralogistica attraverso la fornitura di carrelli elevatori industriali, e lo sviluppo di tutto ciò che riguarda i grandi impianti di stoccaggio e magazzini a grandi altezze interamente automatizzati. /b /p pbIn Italia l'azienda, con Headquarter situato a Rosate (MI), nasce nel 1958 ed è presente con 3 Regioni che includono 7 filiali e 3 centri regionali e più di 1.200 dipendenti. /b /p pPer le nostre filiali presenti su tutto il territorio in Italia, all'interno dell’area Service, ricerchiamo una risorsa che svolgerà il ruolo di Tecnico Assistenza e si occuperà delle attività di manutenzione e riparazione dei carrelli elevatori nelle aree assegnate. /p pbPrincipali Attività : /b /p ul liManutenzione periodica, ripristino e approntamento carrelli /li liInterventi di riparazione guasto su carrelli elevatori di tipo meccanico/elettrico/elettronico. /li liEsecuzione Test Sicurezza /li liInstallazione/montaggio carrelli /li liCompilazione dei Rapporti Assistenza tramite supporto informatico e/o manualmente /li liInformazioni al proprio Team sul grado di soddisfazione del Cliente,



gestione di eventuali reclami e comunicazione di notizie di carattere commerciale acquisite dal mercato /li /ul ul liPassione per la meccanica e l'elettronica /li liEsperienza, anche breve, nella riparazione di beni industriali durevoli (carrelli elevatori macchine industriali, macchine movimento terra). /li liTitolo di studio: Diploma di Perito Meccatronico/Elettrico/Elettronico/Meccanico /li liCapacità di apprendimento e predisposizione al lavoro inteam /li liDisponibilità a trasferte giornaliere presso i clienti per gli interventi di manutenzione /li liConoscenze informatiche: pacchetto Office /li liConoscenze linguistiche: inglese o tedesco livello scolastico /li /ul pSi offre inserimento diretto in azienda finalizzato all'assunzione con contratto di assunzione a tempo determinato o indeterminato in base alle reali competenze ed esperienze. /p pFormazione: è previsto un corso iniziale della durata di quattro settimane, e training continuo durante la vita professionale. /p pStrumenti aziendali: furgone aziendale /p pbInJungheinrichItaliana puntiamo all'eccellenza e investiamo nei talenti. Lavorare con noi significa iniziare un percorso professionale orientato allo sviluppo delle competenze, attraverso il supporto di una formazione continua. Entrando a far parte della nostra squadra ti unirai adun teamdi persone appassionate e di successo! /b /p pbIl processo di selezione sarà svolto in conformità alle linee guida in merito alla Parità di Genere UNI PDR , senza distinzione di genere, di età o di nazionalità. /b /p #J-18808-Ljbffr

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