Questa posizione è in Facile.it

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Posizione **Cosa ti offriamo:** * Ambiente stimolante e data driven: lavoriamo cross team e questo ti darà l'possibilità di confrontarti con persone di talento e nuove attività sfidanti * Opportunità di carriera: ogni sei mesi avrai la possibilità di ricevere feedback sull’andamento del tuo percorso e la tua crescita sarà commisurata ai risultati raggiunti * Formazione continua: avrai a disposizione corsi formativi e di aggiornamento per ampliare le tue conoscenze con esperti del settore * Libertà di metterti in gioco: sarai libero di provare, fallire e provare ancora, perché secondo noi mettersi in gioco è il modo migliore per crescere **Benefit:** * Remote working flessibile: sarai libero di scegliere se lavorare da casa o nei nostri uffici, dove potrai incontrare i tuoi colleghi per una riunione o una partita a biliardino * Settimana corta: il venerdì pomeriggio è off * Iniziative di welfare: piani specifici dedicati ai genitori e al tempo libero Requisiti **Chi stiamo cercando:** Stiamo cercando un/una **Junior HR Cost & Data Analyst** che entrerà a far parte del team **People Strategy & Data** con l’obiettivo di supportare le attività di pianificazione, monitoraggio, analisi dei costi del personale, contribuendo allo sviluppo della reportistica e delle dashboard HR aziendali. **Cosa farai con noi:** 1. HR Cost Controlling * Supporto nella redazione, aggiornamento e consolidamento del budget del personale * Monitoraggio mensile dell'andamento dei costi del personale,



analisi dei dati consuntivi e identificazione delle cause sottostanti agli scostamenti * Supporto nella predisposizione di commenti tecnici e analisi qualitative degli scostamenti rispetto a budget e forecast * Aggiornamento delle stime intramese e supporto alle attività di forecast e reforecast * Responsabilità diretta dell'aggiornamento, del mantenimento e della correttezza dei dati che impattano direttamente sul costo del personale all'interno del gestionale HR 2. Reporting & HR Dashboard * Gestione e aggiornamento periodico delle dashboard HR * Controllo della qualità e della coerenza complessiva dei dati di organico e costo * Supporto nella definizione, monitoraggio ed evoluzione dei KPI HR * Elaborazione di analisi ad hoc e implementazione di soluzioni per l'ottimizzazione, l'automatizzazione e la standardizzazione della reportistica periodica **Ecco cosa ci piacerebbe avessi:** * Almeno 6 mesi di esperienza in attività di controlling, (HR) cost controlling, financial planning * Excel avanzato * Padronanza dei principali concetti economico-finanziari: budget, forecast, consuntivo, analisi degli scostamenti. * Elevato livello di precisione, cura e attenzione al dettaglio numerico * Approccio analitico e pragmatico: curiosità verso il dato per comprendere le cause reali dietro una variazione numerica, senza fermarsi al mero calcolo * Flessibilità e adattabilità: attitudine a muoversi in un contesto aziendale dinamico e in evoluzione * Collaborazione e comunicazione: facilità di interazione con differenti interlocutori (HR Administration, Finance, Management) **Nice to Have**: * Conoscenza del gestionale Zucchetti In base alle caratteristiche richieste e all'esperienza maturata, la RAL prevista è compresa tra **28.000€** e **30.000€**. #LI-HYBRID #LI-AS1

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[#J-ENTERPRISE]

📌 Junior HR Cost & Data Analyst (Milano)
🏢 Facile.It
📍 Milano