Luogo di lavoro: Mantova

Gi Group Mantova ricerca, per rilevante azienda specializzata nel trattamento di zincatura , una figura di:
OPERAIO/A DI MAGAZZINO - USO CARRELLO E TRANSPALLET (Valdaro - MN)

La risorsa si occuperà della gestione dei prodotti e delle attività di carico/scarico merci , movimentazione e stoccaggio.

Mansioni

Carico e scarico merci

Movimentazione e sistemazione dei materiali in magazzino/produzione

Gestione dei prodotti nel rispetto delle procedure di qualità e sicurezza

Requisiti

Utilizzo di transpallet elettrico

Utilizzo di carrello elevatore frontale (preferibile patentino in corso di validità)

Esperienza anche breve in contesti logistici/produzione è considerata un plus

Competenze trasversali

Precisione e attenzione ai dettagli

Rapidità, con focus su qualità e sicurezza

Capacità di lavorare in team e buona organizzazione

Affidabilità e senso di responsabilità

Orario di lavoro

Giornaliero : 8:00-12:00 / 13:00-17:00

Dal lunedì al venerdì

Contratto e retribuzione

Inserimento in base all'esperienza : assunzione diretta oppure iniziale somministrazione a tempo determinato , finalizzata all'assunzione diretta

RAL : €20.700 - €24.500

Inquadramento : commisurato all'esperienza, secondo CCNL Metalmeccanico Artigianato

Sede di lavoro

Valdaro (Mantova)





Il team Gi Group Mantova ti contatterà per un primo colloquio conoscitivo.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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