RUOLO - Foundations Specialist
AREA ORGANIZZATIVA- Fundraising, Marketing & Brand/ Philanthropy/Foundations
SEDE DI LAVORO- Roma
LINE MANAGER- Foundations Coordinator
TIPOLOGIA CONTRATTUALE- Tempo determinato
RANGE RETRIBUTIVO- ***************
RESPONSABILITÀ DI GESTIONE- No
RESPONSABILITÀ DI BUDGET- No
LIVELLO SAFEGUARDING- 1
Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff.
Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant.
Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.
LA POSIZIONE
Uno degli obiettivi della strategia ***** dell'Area Fondazioni è sviluppare partnership strategiche in una ottica di maggiore acquisizione e fidelizzazione delle Fondazioni segmento che riveste grande importanza, rappresentando un key driver per il raggiungimento dei KPI della strategia di Fundraising dell'organizzazione.
Il/la Foundations Specialist, in coordinamento con il line manager, contribuisce allo sviluppo e all'ampliamento dell'attività legata alla crescita dellaracconta fondi da Fondazioni (bancarie, di impresa e di famiglia),in modo da raggiungere gli obiettivi di raccolta fondi prefissati dalla strategia.
PRINCIPALI ATTIVITÀ
In accordo con il proprio responsabile, contribuisce a sviluppare la strategia di reclutamento, coltivazione e sollecitazione delle Fondazioni con l'obiettivo di creare, consolidare e potenziarne le relazioni;
Garantisce la messa a terra di attività di desk research e profiling specifiche e accuarte di donatori per lo studio finalizzato alle proposal;




Contribuisce allo sviluppo del segmento attraverso l'individuazione e acquisizione di nuove potenziali Fondazioni interessate a sostenere l'organizzazione;
Garantisce la corretta elaborazione di proposte - supportando il processo di grant writing - e relativi reporting delle Fondazioni in portoflio e prospect;
Garantisce la corretta elaborazione e follow up di piani di donor care per le Fondazioni attive, co pianificati con altre aree della organizzazione;
Contribuisce al popolamento sistematico del database dedicato alle Fondazioni e alla gestione dell'attività di profiling;
Collabora attivamente con gli altri Dipartimento dell'organizzazione per sviluppare azioni volte a far crescere la raccolta dal segmento;
Collabora attivamente con gli altri Membri del Movimento internazionale Save the Children al fine di accrescere la raccolta fondi da Fondazioni (multi-mercato);
Garantisce il monitoraggio delle entrate e i costi dell'area di riferimento, in accordo con il proprio responsabile.
ESPERIENZE E QUALIFICHE
Avanzataconoscenza del segmento Fondazioni su scala nazionale, e sarà considerato un plus su scala internazionale;
Esperienza pregressa di almeno 4 anniin ambito High Value Donors, con focus su Fondazioni/Corporate;
Sarà considerato un plus l'esperienza in Raccolta Fondi Istituzionali;
Sarà considerato un plus esperienza in uguale contesto lavorativo (ONG con attività/Programmi su territorio Nazionale e Internazionale);
Avanzata conoscenza del Ciclo di Progetto ed elementi della Progettazione sociale;
Capacità di realizzare studi, desk research e approfondimenti sui contesti di azione relativi all'area;
Avanzata conoscenza dell'inglese, parlato e scritto;
Gestione di donor ad alto valore,



nazionali e internazionali;
Utilizzo avanzato di strumenti per la realizzazione di presentazioni a donor quali ad esempio powerpoint.
SOFT SKILLS SPECIFICHE
Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali
Team Working, proattività, problem solving
Dinamicità e capacità di lavorare in maniera autonoma
Capacità di pianificazione, analisi e definizione e gestione priorità e scadenze
Gestione di processi complessi
ALTRO
Disponibilità a spostarsi su territorio nazionale per incontrare i donatori
Condivisione della mission e dei principi di Save the Children
SAFEGUARDING
Save the Children vuole essere un'organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi.
Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell'esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno.
Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi.
Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nellaSafeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività().
Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella qualificato del personale e di chiunque rappresenti l'Organizzazione.
LE PERSONE AL CENTRO
Lavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.
Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.
Per questo cerchiamo sempre di mettere al centrole nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.
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📌 Foundations Specialist (Lazio)
🏢 Jobylon
📍 Lazio