Profilo

Per un'azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede
a Treviso, all'interno della quale è stato sviluppato e integrato un innovativo
progetto di robotica industriale, Adecco Divisione Permanent ricerca la figura
di un/una:

Tecnico Robotica Industriale

La risorsa sarà inserita all'interno dell'organico aziendale
e lavorerà su un nuovo progetto sviluppato internamente dall'azienda,
occupandosi della gestione e dell'utilizzo di robot dedicati ai processi di
saldatura e lucidatura.

I robot, sviluppati inizialmente in fase prototipale, stanno
entrando ora nella fase successiva di industrializzazione e messa a punto. La
persona inserita avrà quindi l'opportunità di lavorare direttamente su una
tecnologia innovativa, contribuendo alla sua evoluzione e al suo utilizzo nei
processi produttivi.

La risorsa si occuperà di:

• impostazione
  e regolazione dei principali parametri di lavorazione del robot in
  funzione del pezzo e della lavorazione da effettuare;


• gestione
  e conduzione del robot durante le attività di saldatura e lucidatura;


• posizionamento
  e movimentazione manuale dei pezzi da lavorare;


• verifica
  del corretto funzionamento della macchina e controllo del risultato della
  lavorazione;


• individuazione
  di eventuali anomalie o problematiche durante il processo e collaborazione
  con il team tecnico per la loro risoluzione;


• effettuazione
  di prove e regolazioni per ottimizzare i parametri di lavorazione;


• lettura
  
  
  
  
  e interpretazione del disegno tecnico per comprendere correttamente il
  pezzo da lavorare;


• utilizzo
  del PC e dei software necessari alla gestione e impostazione delle
  lavorazioni.

Skill e Professionalità

• Diploma
  ITIS, qualifica tecnica o percorso ITS, preferibilmente ad indirizzo
  meccanico, meccatronico, elettrico/elettronico o informatico;


• buona
  capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico;


• interesse
  per il mondo della robotica, dell'automazione e delle lavorazioni
  industriali;


• buona
  dimestichezza nell'utilizzo del PC;


• costituisce
  requisito preferenziale, ma non indispensabile, una precedente esperienza
  come fresatore, cannista o in contesti produttivi metalmeccanici;


• predisposizione
  all'apprendimento e alla volontà di acquisire competenze tecniche nuove;


• capacità
  di affrontare problemi e imprevisti con curiosità e spirito pratico;


• approccio
  dinamico e orientato alla ricerca di soluzioni;

La ricerca è rivolta anche a giovani diplomati o
candidati alla prima esperienza che abbiano una solida base tecnica e siano
interessati a sviluppare competenze in un ambito innovativo. Saranno
particolarmente apprezzate curiosità,



capacità di apprendimento e attitudine
pratica.

Cosa offre l'azienda:

• Inserimento
  diretto in azienda;


• CCNL
  Metalmeccanica Industria;


• RAL
  €22.000 – €28.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del
  candidato;


• Valido
  pasto del valore di €10 al giorno;


• Welfare
  aziendale di €250 previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria;


• Possibilità
  di effettuare straordinari;


• Inserimento
  all'interno di un progetto innovativo legato allo sviluppo e
  all'industrializzazione di robot per saldatura e lucidatura;


• Ambiente
  giovane e dinamico, con possibilità di apprendere competenze tecniche
  altamente specialistiche.

Categoria professionale: Operaio/a tecnico/a –
Addetto/a robot

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì,
indicativamente dalle 6:30/7:00 alle 15:30/16:00, con 1 ora di pausa pranzo e
disponibilità a effettuare straordinari.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).