L'intento di MOOD Management, agenzia di moda Milano, è quello di rappresentare e promuovere artisti, intraprendendo con loro un percorso mirato ad individuare, esprimere e potenziare il loro talento, partendo dalla costruzione di un'immagine positiva e vincente.
Sia tra i primi a candidarsi: legga la panoramica completa del ruolo qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Avvalendosi di un insieme di professionisti dalla pluriennale esperienza nel settore.
All'interno del nostro portfolio sono presenti modelli e modelle, attori, attrici, cantanti, ballerini e ballerine, in linea con le esigenze delle campagne pubblicitarie, case di produzione, televisive e cinematografiche studi fotografici e case di moda.
Sempre molto attenti nel volerci adeguare all'evoluzione del mercato siamo in continua ricerca di nuovi talenti da inserire nel mondo dello spettacolo e della moda attraverso un attenta azione di Scouting.
MOOD Management attraverso la serietà e professionalità dei suoi collaboratori è in grado di soddisfare pienamente tutte le esigenze delle aziende che scelgono di avvalersi della sua collaborazione La risorsa si occuperà della prima fase di valutazione e selezione dei nuovi modelli e modelle che desiderano intraprendere unpercorso all'interno dell'agenzia.
Nel concreto, durante la giornata lavorativa, il/la candidato/a:
contatterà e incontrerà aspiranti modelli/e forniti direttamente dall'azienda;
effettuerà un colloquio di selezione e una valutazione attitudinale, individuando i profili più in linea con i requisiti richiesti dal settore moda;
presenterà e proporrà agli aspiranti percorsi formativi specifici (corsi, coaching, sviluppo competenze) e strumenti indispensabili (realizzazione di book fotografici e video di presentazione) per poter intraprendere seriamente la carriera;
seguirà il candidato nella fase iniziale di inserimento,



accompagnandolo nella comprensione del percorso proposto.
Il ruolo ha quindi un carattere prettamente commerciale e consulenziale: oltre alla capacità di valutare i talenti, è fondamentalesaper comunicare in maniera chiara e convincente il valore dei percorsi e degli strumenti messi a disposizione dell'agenzia, conl'obiettivo di trasformare un potenziale aspirante in una risorsa pronta a lavorare professionalmente nel settore.
È prevista una formazione approfondita a carico dell'azienda, volta a fornire tutte le competenze necessarie sia sul piano tecnico(criteri di selezione, processi di valutazione) sia sul piano commerciale (gestione colloqui, presentazione dei servizi e percorsiformativi).
Trattandosi di un ruolo commerciale, l'inquadramento prevede una componente provvigionale legata in particolare alla venditadei percorsi formativi.
Cerchiamo un/a professionista commerciale capace di individuare potenziali talenti, costruire relazione e fiducia, etrasformarli in clienti dei nostri percorsi di formazione e sviluppo immagine.
Perché candidarsi
Provvigioni concrete:guadagno legato direttamente ai tuoi risultati, senza tetto massimo
Formazione retribuita/inclusa di 1 mese: impari tecniche di vendita consulenziale, gestione del colloquio econoscenza del settore, anche se parti da zero nel fashion
Autonomia da P.IVA: gestisci la tua agenda, il tuo metodo, i tuoi obiettivi
Settore in crescita: moda, spettacolo, immagine - un mercato vivace con margini di crescita personale




COMPETENZE TECNICHE
Conoscenza del settore moda: Conoscere le dinamiche delle maison, dei brand emergenti, dei canali di distribuzione e della filiera produttiva.
Sensibilità estetica e visiva: Avere "occhio" per i dettagli, i materiali e lo stile, indispensabile per valutare profili creativi come designer, stylist o product manager.
Rapporti con le Agenzie : Conoscenza delle dinamiche di fee e commissioni delle agenzie di model management.
Gestione dei Casting: Organizzazione tecnica di casting diretti (go-see) e digitali (e-casting), inclusa la gestione di composit e polaroid.
Gestione di vendita: Capacità di qualificare i lead, fare lead generation, gestire le trattative e presidiare ogni fase della pipeline commerciale.
Conoscenza del prodotto e del mercato: Comprensione profonda delle caratteristiche del prodotto/servizio venduto.
SOFT SKILLS
Empatia e intelligenza emotiva: Saper ascoltare e comprendere i candidati, creando un legame di fiducia.
Capacità di focalizzarsi sui reali bisogni, problemi e desideri del cliente (consulenza), oltre che sulla semplice spinta del prodotto.
Networking e Relazioni: Mantenere vivi i contatti con talent, scuole di moda e insider del settore per intercettare i profili prima degli altri.
Orientamento al risultato: Forte determinazione nel raggiungere i target commerciali individuali e di squadra prefissati dall'azienda.
xysqume
Comunicazione: Abilità nel presentare il valore di una soluzione in modo chiaro, persuasivo e adattato al linguaggio dell'interlocutore.
COSA OFFRIAMO
Formazione iniziale completa di 1 mese a carico dell'azienda
Affiancamento continuo e materiali di vendita già pronti
Portafoglio di potenziali clienti fornito dall'azienda (non serve generare contatti da soli)
Piano provvigionale trasparente
#J-*****-Ljbffr

📌 Consulente Commerciale Per Servizi Formativi E Di Immagine Per Agenzia Di Moda E Talent (Bardi)
🏢 MOOD MANAGEMENT
📍 Bardi