Orienta S.p.A., Società Benefit, Filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile, un HR SPECIALIST.
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area Risorse Umane e contribuirà in modo attivo alla gestione e allo sviluppo dei processi di selezione del personale, supportando la crescita organizzativa dell'azienda.
Mansioni principali : Gestione completa dei processi di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle risorse; Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui canali dedicati e attività di ricerca diretta dei profili; Screening dei curricula e conduzione dei primi colloqui conoscitivi; Collaborazione costante con i responsabili aziendali nelle fasi di valutazione e scelta dei candidati; Organizzazione delle assunzioni e supporto ai neoassunti durante la fase di onboarding; Aggiornamento e gestione dei database candidati e degli strumenti di recruiting; Contributo allo sviluppo di strategie di selezione, ottimizzazione dei processi HR ed iniziative di employer branding.
Requisiti : Esperienza pregressa in ambito selezione del personale o risorse umane, preferibilmente in ruoli analoghi; Interesse e motivazione per il mondo del recruiting e capacità di valutazione delle competenze e del potenziale; Spiccate doti comunicative e relazionali; Approccio organizzato, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità; Attitudine al lavoro in team e comportamento professionale; Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca, scritta e parlata.
Offriamo : Inserimento diretto in azienda; Orario di lavoro tempo pieno.
40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; CCNL commercio: 14 mensilità; Range RAL: *************.
Benefit : Servizi di welfare aziendale e coperture integrative.
Orienta S.p.A., Benefit-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen, das im Bausektor tätig ist, einen HR-SPEZIALIST .




Die ausgewählte Person wird Teil des Bereichs Human Resources und trägt aktiv zur Verwaltung und Weiterentwicklung der Personalbeschaffungsprozesse bei, indem sie das organisatorische Wachstum des Unternehmens unterstützt.
Hauptaufgaben: Ganzheitliche Betreuung der Auswahlprozesse, von der Erhebung des Personalbedarfs bis zur Einstellung der Mitarbeitenden; Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf den entsprechenden Kanälen sowie aktive Direktansprache von Profilen; Sichtung der Lebensläufe und Durchführung erster Kennenlerngespräche; Ständige Zusammenarbeit mit den Unternehmensverantwortlichen in den Phasen der Bewertung und Auswahl der Kandidaten; Organisation der Einstellungen und Unterstützung der neuen Mitarbeitenden während der Onboarding-Phase; Aktualisierung und Verwaltung der Kandidatendatenbanken und Recruiting-Tools; Beitrag zur Entwicklung von Auswahlstrategien, Optimierung der HR-Prozesse und Employer-Branding-Initiativen.
Anforderungen: Berufserfahrung im Bereich Personalrekrutierung oder Human Resources, vorzugsweise in vergleichbaren Positionen; Interesse und Motivation für die Welt des Recruitings sowie Fähigkeit zur Bewertung von Kompetenzen und Potenzial; Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Organisierte Arbeitsweise, operative Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Prioritätensetzung; Teamfähigkeit und professionelles Auftreten; Sehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache in Wort und Schrift.
Wir bieten: Direkteinstellung im Unternehmen; Vollzeitbeschäftigung.
40 Stunden pro Woche, von Montag bis Freitag; Kollektivvertrag Handel: 14 Monatsgehälter; Bruttojahresgehalt: ************* .
Benefits: Betriebliche Welfare-Leistungen und ergänzende Versicherungsleistungen.
Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Risorse umane CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio Salario mensile lordo: EUR **** - EUR **** Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

📌 Hr Specialist (Bolzano)
🏢 ORIENTA
📍 Bolzano