Chi cerchiamosc johnson è alla ricerca di un professionista esperto in talent acquisition per il ruolo di senior recruiter, inserito nel team emea talent acquisition di arese (milano).
cosa faraigestire l'intero ciclo di recruiting, dalla ricerca alla selezione e all'offerta.
sviluppare strategie di sourcing mirate utilizzando canali diretti, referral, network professionali e piattaforme online.
costruire e mantenere talent network per opportunità attuali e future.
gestire le relazioni con le università di milano e aree limitrofe e coordinare eventi di carriera.
revisionare le candidature e valutare i candidati rispetto a competenze ed esperienze richieste.
condurre interviste e supportare processi di valutazione comportamentale.
collaborare con i hiring manager, fornendo consulenza su strategie di assunzione e guidando le decisioni.
fornire un'esperienza di candidatura di alta qualità, comunicando in modo trasparente ruolo, processo e compensi.
coordinare la programmazione e la logistica dei colloqui con i talent acquisition coordinator.
gestire l'offerta economica nel rispetto delle linee guida aziendali.
migliorare i processi di recruiting lavorando con il team per sviluppare approcci creativi e a costi contenuti.
monitorare l'attività di recruiting e produrre report settimanali, mensili e trimestrali.




contribuire a progetti di talent acquisition a livello locale, regionale e globale (employer branding, referral, d&i;, comunicazione sui social).
requisito: laurea triennale.
almeno 5 anni di esperienza progressiva in recruitment, in team interno o agenzia.
esperienza consolidata nella gestione full?cycle recruitment e nella ricerca diretta.
capacità di partnership con hiring manager e gestione di più processi contemporaneamente.
utilizzo di ats; esperienza con workday è preferita.
padronanza professionale dell'inglese e conoscenza di almeno un'altra lingua europea.
disponibilità a viaggiare occasionalmente nella regione (max?10%).
preferibile esperienza nel settore consumer goods/cpg o nella supply chain.
esperienza nella selezione per funzioni commerciale o marketing è un plus.
idoneità a lavorare in italia; non è previsto trasferimento.
possibilità di lavoro in sede con un giorno di smart working settimanale per dipendenti idonei.
cosa offriamo: retribuzione lorda annua compresa tra ******€ e ******€.
profit sharing, incentivo a breve e lungo termine.
programma di benefit completo.
ambiente inclusivo e diversificato.
opportunità di sviluppo professionale in una realtà globale.

📌 Associate Manager Talent Acquisition Senior Recruiter (Bardi)
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