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HR ADMINISTRATION

La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane, affiancando una figura senior e riportando direttamente al Direttore del Personale. Si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto svolgimento degli adempimenti amministrativi e rappresentando un punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR.

Attività principali:
Gestione amministrativa del personale durante l'intero ciclo di vita del dipendente.
Controllo e validazione delle presenze tramite gestionale HR.
Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per la trasmissione delle informazioni pratici all'elaborazione dei cedolini.
Controllo dei cedolini paga e verifica delle variazioni mensili.
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche del personale all'interno del gestionale aziendale.
Supporto amministrativo nella gestione delle nuove assunzioni,



predisponendo la documentazione e le comunicazioni di competenza.
Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al rapporto di lavoro.
Supporto ai dipendenti in merito a TFR, fondi di previdenza complementare (Cometa) e altre tematiche amministrative.
Monitoraggio delle scadenze amministrative e aggiornamento della documentazione del personale.
Interfaccia quotidiana con i dipendenti per richieste, chiarimenti e supporto operativo.

Il candidato ideale possiede:
Esperienza pregressa in amministrazione del personale.
Buona conoscenza dei principali processi di HR Administration.
Esperienza nell'utilizzo di software gestionali HR; non è richiesta la conoscenza di un gestionale specifico (l'azienda utilizza attualmente Intelco e sarà presto operativa su Zucchetti).
Conoscenza della gestione presenze e delle dinamiche legate ai cedolini paga.
Buona conoscenza della normativa amminis

📌 Hr Administration Bra
🏢 ADHR Group
📍 Bra