Se qualcuno ti chiedesse: "Mi garantisci che con questo corso cambierò vita?", che cosa risponderesti?

Se la tua prima reazione è "dipende, parliamone", questo ruolo potrebbe fare per te.

YCoaching.academy cerca un/a Consulente all'orientamento ai percorsi di coaching (Academy Advisor): una persona che ascolti chi vuole formarsi, spieghi la nostra offerta con chiarezza e lo aiuti a scegliere con consapevolezza.

CHI SIAMO

YCoaching forma la prossima generazione di coach ICF. Facciamo ricerca per innovare il coaching, pubblichiamo ciò che scopriamo e lo portiamo in sessione, al servizio dei leader del terzo millennio.

Il nostro punto di partenza è immediato: non si impara a fare coaching, si impara a essere coach. Le tecniche si apprendono. Essere coach significa trasformarle in un modo di ascoltare, comprendere e stare nella relazione.

Lavoriamo su tre fronti

- Formazione: corsi ICF Level 1 e Level 2 e masterclass per chi vuole diventare coach e continuare a evolversi
- Editoria: libri, manuali e saggi che trasformano la pratica in conoscenza condivisa
- Corporate: executive coaching e programmi su misura per leader e organizzazioni

- IL RUOLO Chi si rivolge a noi sta prendendo una decisione importante, per il proprio lavoro e per il proprio percorso. Il tuo compito è accompagnarlo in questa scelta.

Contatterai persone che ci hanno già chiesto un colloquio: non è cold calling. Le ascolterai, capirai che cosa cercano, spiegherai la nostra offerta formativa e le aiuterai a capire quale percorso, se esiste, fa davvero per loro. A volte sarà un altro corso. A volte sarà aspettare.

È un ruolo con una componente commerciale, e lo diciamo apertamente. Lo svolgiamo con un approccio consulenziale: prima comprendiamo, poi proponiamo.

COME LAVORIAMO

- Ascoltiamo prima di proporre.
- Non promettiamo risultati, carriere o trasformazioni. Nessun corso può garantirli.
- Non promettiamo credenziali. Imparerai a spiegare con precisione la differenza tra l'accreditamento di un programma ICF e la credenziale individuale di un coach, e che cosa serve per ottenerla.
- Niente pressioni, niente scadenze inventate,



niente urgenze artificiali.
- Un "per te non è il momento" detto con sincerità vale più di un'iscrizione sbagliata.
- Se non conosci la risposta a una domanda, lo dici e ti confronti con noi.

COSA FARAI

- Contatti le persone che hanno richiesto un colloquio
- Conduci colloqui di orientamento: comprendi obiettivi, esperienza e momento di vita di chi hai davanti
- Presenti corsi e masterclass in modo chiaro, usando solo i materiali ufficiali
- Aiuti la persona a confrontare le opzioni e a scegliere, anche quando la scelta è non iscriversi
- Gestisci follow-up e iscrizioni e aggiorni il nostro CRM
- Segnali a noi i casi particolari e le domande a cui non sai rispondere
- Condividi con noi ciò che ascolti dalle persone: ci aiuta a migliorare l'offerta

CHI CERCHIAMO

Non ti chiediamo esperienza commerciale. Ti chiediamo di:

- saper ascoltare e fare buone domande
- comunicare in modo chiaro, a voce e per iscritto
- essere affidabile e organizzarti in autonomia: i tempi li gestisci tu, ma chi ci scrive aspetta una risposta
- avere sensibilità etica e distinguere una scelta giusta da una vendita facile
- avere curiosità per il coaching, le persone e lo sviluppo professionale
- avere una connessione stabile e uno spazio tranquillo per le chiamate

Il ruolo è aperto anche a studenti e a chi sta facendo altro: l'organizzazione flessibile del tempo lo rende compatibile con impegni diversi. Sono un plus, ma non un requisito: esperienza di vendita o assistenza clienti, esperienza in formazione o orientamento, esperienza o interesse per i social media e il marketing digitale, ottima conoscenza dell'inglese, formazione in coaching.

COSA OFFRIAMO

- Formazione iniziale sull'offerta, sul metodo e sull'orientamento consulenziale




- Materiali e schede corso aggiornati [ed eventuali strumenti e script: da confermare]
- Affiancamento e confronto continuo con Mauro Beretta
- Flessibilità oraria e lavoro da remoto
- Compenso a provvigione sulle iscrizioni [percentuale e regole di maturazione: da confermare]
- Una crescita costruita insieme a noi: partendo dall'orientamento, il ruolo può allargarsi nel tempo, con più responsabilità e nuove prospettive, in base ai risultati e alla soddisfazione reciproca
- L'opportunità di imparare a usare un CRM evoluto e, come ulteriore passo, di diventarne responsabile
- Se hai esperienza nei social media, o vuoi farne, valuteremo insieme la possibilità di inserirti nel team marketing con un ulteriore ruolo
- Se parli bene inglese, avrai la possibilità di diventare referente per il nostro progetto di internazionalizzazione

Il compenso dipende dalle iscrizioni: te lo diciamo subito, perché è giusto che tu possa valutare con chiarezza. Le ulteriori responsabilità sono possibilità da definire insieme, non impegni automatici.

TIPO DI COLLABORAZIONE

Collaborazione autonoma, da remoto. La forma contrattuale si definisce insieme, caso per caso, in base alla situazione di ciascuno.

COME SI SVOLGE LA SELEZIONE

1. Ci scrivi a [email protected] con una lettera di presentazione, oppure ti candidi qui su LinkedIn rispondendo alle domande
2. Leggiamo con attenzione quello che ci hai scritto e, se c'è interesse, ti contattiamo per un colloquio conoscitivo
3. Facciamo insieme una breve simulazione di colloquio di orientamento: non è un esame, ci serve per capire come ascolti
4. Se c'è sintonia, definiamo insieme formula e avvio

COME CANDIDARTI

Non ti chiediamo un CV perfetto. Ci interessa capire chi sei e come ragioni.

Scrivi a [email protected] (oppure candidati qui su LinkedIn) con:

- una breve lettera di presentazione (10-15 righe), in cui ci spieghi perché questo sarebbe per te un buon lavoro
- il tuo CV, oppure, se preferisci, il link al tuo profilo LinkedIn

 Per conoscerci meglio: ycoaching.com

📌 Consulente all'orientamento ai percorsi di coaching (Academy Advisor) (Italia)
🏢 YCoaching Innovation Academy
📍 Italia