Categoria: Property
Luogo di lavoro: Roma e provincia
Il Group HR Manager guiderà e coordinerà la funzione Human Resources a livello corporate e delle società controllate, garantendo l'allineamento delle politiche HR agli obiettivi di business e supportando la crescita organizzativa del Gruppo.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Definire e implementare la strategia HR di Gruppo in coerenza con il piano industriale e gli obiettivi aziendali.
- Gestire l'intero employee lifecycle: workforce planning, talent acquisition, onboarding, sviluppo, performance management, succession planning e offboarding.
- Progettare, implementare e monitorare le politiche di Compensation & Benefits, assicurando competitività, equità interna e sostenibilità economica.
- Gestire i sistemi premianti, piani MBO, job grading, salary review e benchmark retributivi.
- Definire e sviluppare programmi di welfare e wellbeing.
- Coordinare le relazioni industriali,



il confronto con le rappresentanze sindacali e la corretta applicazione dei CCNL.
- Assicurare la compliance in materia di diritto del lavoro, privacy, salute e sicurezza e normative HR.
- Guidare iniziative di change management, employer branding, engagement e cultura organizzativa.
- Gestire budget HR, reporting, KPI e processi HR digitali.

Requisiti
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Master HR costituisce un plus.Almeno 10 anni di esperienza in ruoli HR con responsabilità crescenti in contesti corporate, industriali.Solida esperienza nella gestione di Compensation & Benefits e programmi di welfare.Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei principali processi HR.Ottima conoscenza della lingua inglese.

📌 Group HR Manager (Roma)
🏢 Michael Page International
📍 Roma