CAE spa, azienda leader nella realizzazione e nella manutenzione di sistemi di monitoraggio ambientale è alla ricerca di un/una Software Engineer da inserire nel reparto Ricerca & Sviluppo, con responsabilità nella progettazione, sviluppo e gestione di applicazioni e servizi basati principalmente su tecnologie Microsoft. La risorsa sarà inserita in un team strutturato, con un ruolo attivo nelle decisioni tecniche, riportando al Responsabile Sviluppo Software.
Responsabilità
- Progettazione e sviluppo di soluzioni software scalabili e mantenibili.
- Collaborazione con stakeholder tecnici e funzionali per definire requisiti e soluzioni.
- Contributo alle scelte architetturali e tecnologiche.
- Miglioramento continuo dei processi di sviluppo.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Informatica o percorso equivalente.- Almeno 4–6 anni di esperienza nello sviluppo software.
Competenze tecniche
- Ottima conoscenza di C# e framework .NET (preferibilmente .NET Core / .NET 6+).
- Solida esperienza nella programmazione Object-Oriented e nei principali design pattern.
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni web (HTML5, JavaScript, CSS, eventuali framework).
- Buona conoscenza di PostgreSQL, Microsoft SQL Server o altri database relazionali (ottimizzazione query, progettazione DB).
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze a titolo preferenziale
- Familiarità con API REST e architetture a microservizi.
- Conoscenze in ambito Linux e container Docker.
- Competenze in ambito GIS (QGis, GeoServer).
Soft skills
- Capacità di problem solving e pensiero critico.
- Autonomia decisionale e organizzativa.
- Flessibilità e capacità di lavorare in team.
- Passione per l'innovazione e le nuove tecnologie.
Sede di lavoro:
- San Lazzaro di Savena (BO)
Cosa offriamo:
- RAL: tra i 38K e 48K a seconda dell'esperienza e delle skills possedute;
- Welfare strutturato.
- Flessibilità oraria e possibilità di smart working.
- Mensa interna.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.