OverviewJobtech , agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un Team Leader con piena responsabilità su area di Monitoring & Control Room per conto di una realtà strutturata e in robusto crescita nel settore dei servizi IT e dell’innovazione tecnologica. Se hai maturato esperienza nella gestione di team tecnici e desideri ricoprire un ruolo di coordinamento, questa opportunità potrebbe fare al caso tuo.
- Inquadramento economico e contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, 1° livello CCNL Commercio, RAL a partire da 45.000€, in base all’esperienza;
- Orariodi lavoro: Full time da lunedì a venerdì con orari standard (9:00 – 18:00);
- Benefit: Politica di benefit strutturata che comprende l'auto aziendale per spostamenti tra le sedi;
- Sede di lavoro: Bologna, con trasferte su Milano e Forlì.

Entrerai a far parte di una organizzazione solida e strutturata, attiva a livello nazionale nell’erogazione di servizi IT ad alto valore aggiunto, con particolare focus su monitoraggio infrastrutturale, continuità operativa e supporto tecnologico alle imprese,



in un ambiente attento alle persone e alla crescita professionale.
Cosa vorremmo trovare in te?
- Esperienza pregressa nella gestione e coordinamento di team in ambito IT, preferibilmente in contesti strutturati o servizi H24;
- Conoscenza dei principali sistemi di monitoraggio infrastrutturale (Zabbix, Check MK, Nagios, PRTG)
- Competenze tecniche in ambito infrastrutturale (virtual machine, virtualizzazione, network, switch, router, ambienti IBMi/AS400);
- Buone capacità organizzative e di pianificazione, in particolare nella gestione delle turnazioni;
- Competenze nella lettura e analisi della reportistica e dei KPI;
- Conoscenza del pacchetto Microsoft;

gradita familiarità conMicrosoft BI e ITIL;
- Leadership, orientamento al risultato e attitudine alla gestione delle persone;
- Disponibilità alla flessibilità oraria.

Di cosa ti occuperai?
- Coordinare e supportare un team di circa 24 risorse operative su se

📌 Team Leader (Bologna)
🏢 Jobtech
📍 Bologna