Percassi offre un percorso di training on the job per sviluppare competenze e crescere con i brand del gruppo, tra cui Starbucks e altri marchi Percassi. È previsto un bonus basato sulle performance dello store e un orario flessibile con contratto part-time in un contesto agile in crescita.
I candidati ideali sono dinamici, amano lavorare in team, orientati al cliente e appassionati di caffè; è richiesta l’iscrizione al collocamento mirato L.68/99.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.