Il Gestore dei Servizi Energetici – GSE S.P.A. ricerca candidati che abbiano esperienza di almeno 2 anni in sviluppo software, qualità applicativa, manutenzione IT, DevOps o supporto tecnico applicativo.

La risorsa supporterà le attività di governo tecnologico, qualità del software e manutenzione applicativa, in coordinamento con risorse senior e responsabili della funzione.
Dovrà essere in possesso di una laurea specialistica/ciclo unico/V.O. o laurea triennale in ambito informatico, ingegneristico, matematico, fisico o equivalente.
Si valutano anche neolaureati, purché dotati di solide basi tecniche.

Sono richieste:
- conoscenza dei principi di architettura applicativa, integrazione tra sistemi e ciclo di vita del software;
- familiarità con linguaggi, framework, strumenti di versionamento e repository, anche ai fini della lettura e comprensione del codice;
- conoscenza dei concetti di code quality, secure coding, testing, refactoring, debito tecnico e manutenibilità;
- capacità di utilizzare o comprendere strumenti di analisi statica, controllo vulnerabilità e gestione delle dipendenze software;
- comprensione dei processi di application maintenance, incident, problem e change management;
- nozioni di monitoraggio applicativo, osservabilità, logging e analisi delle anomalie;

Sono considerati inoltre elementi preferenziali:

- esperienze, anche tramite stage, tirocinio, tesi o progetti universitari, nello sviluppo software o nella manutenzione applicativa;
- utilizzo di strumenti di code review, quality gate, continuous integration o continuous delivery;
- familiarità con microservizi, API, containerizzazione, cloud, database relazionali o NoSQL e integrazione applicativa;
- conoscenza di piattaforme enterprise quali SAP, Salesforce, ServiceNow o soluzioni analoghe;
- percorsi o certificazioni in sviluppo software, cloud, DevOps, sicurezza applicativa, ITIL, Agile o software quality.





La risorsa supporterà la definizione e il monitoraggio degli standard tecnologici, contribuendo alla sicurezza, manutenibilità ed evoluzione del patrimonio applicativo aziendale, in raccordo con le Funzioni aziendali che curano gli sviluppi applicativi e le infrastrutture IT.

Si occuperà nello specifico di:
- definizione e aggiornamento di standard tecnologici, linee guida, checklist e documentazione tecnica, in collaborazione con le Funzioni aziendali che curano gli sviluppi applicativi e le infrastrutture IT;
- monitoraggio di tecnologie, framework, librerie e strumenti, con attenzione a versioning, obsolescenza e cicli di aggiornamento;
- supporto alla pianificazione degli update tecnologici e all’analisi di impatti, rischi e dipendenze applicative;
- gestire l’AMS, nelcoordinamento dei fornitori e nel monitoraggio dei livelli di servizio;
- coordinamento delle attività di code review, raccolta degli esiti e verifica del rispetto degli standard di qualità, sicurezza e coerenza architetturale;
- predisposizione direport, dashboard e documentazione di sintesi, favorendo la diffusione di buone pratiche nei team IT.

È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese.

Completano il profilo capacità analitiche, precisione, capacità di lavorare in team e attitudine all’apprendimento continuo. È richiesta inoltre capacità di redigere documentazione tecnica, nonché competenze nell'analisi di evidenze tecniche e nella gestione dei rapporti con fornitori e funzioni aziendali.





Nel curriculum vitae dovranno essere espressamente indicate le esperienze in linea con quanto richiesto e i periodi di riferimento (mese e anno di inizio ed eventuale termine dell’esperienza) nonché le conoscenze maturate nell’ambito richiesto. Saranno presi in considerazione esclusivamente i curricula completi con le informazioni sopraindicate.
I candidati in possesso dei requisiti richiesti dal profilo saranno coinvolti in un processo di selezione finalizzato alla valutazione delle competenze tecnico-specialistiche e delle competenze trasversali.

La procedura di recruitment è affidata alla Società HAYS S.R.L.
Per candidarsi inviare la candidatura attraverso il seguente annuncio.

Per la presente ricerca non saranno prese in considerazione le candidature pervenute tramite il portale GSE.
Si offre un contratto a tempo indeterminato. La sede di lavoro è nel Comune di Roma.
L’effettivo posizionamento retributivo sarà commisurato all’esperienza e alle competenze acquisite dal candidato/a.

Il CCNL di riferimento è quello relativo ai lavoratori addetti al settore elettrico;
la retribuzione annua lorda prevista può andare da un limite minimo di €. 38.000 ad un massimo di €. 45.000.
Si offre un contratto a tempo indeterminato.
Completano l’offerta ticket restaurant, piano sanitario, premio di risultato e welfare.
Inoltre, non possono essere assunti coloro che hanno esercitato, nei tre anni di servizio precedenti la selezione, poteri di vigilanza o controllo nei confronti del GSE, alle dipendenze di una Pubblica Amministrazione.

Al termine del processo di selezione il Gestore dei Servizi Energetici – GSE S.P.A., conformemente alla vigente disciplina in materia di trasparenza, nonché alle indicazioni dell’A.N.A.C., potrà procedere alla pubblicazione dell’elenco nominativo delle risorse inserite.

Inizio raccolta candidature: 15/09/2026;
Termine raccolta candidature: 12/10/2026;
Posizioni disponibili 1

#LI-DNI

📌 Specialista Architettura It & Software Quality (Roma)
🏢 Hays
📍 Roma