La persona ricercata sarà inserita all'interno di un percorso formativo aziendale in affiancamento ai colleghi per acquisire conoscenze e sviluppare competenze nell'ambito delle risorse umane. In particolare la figura ricercata, opportunamente formata e affiancata, si occuperà di apprendere l'esecuzione delle seguenti attività:
- Aggiornare e monitorare le anagrafiche aziendali tramite il portale HR e il gestionale aziendale Zucchetti;
- Gestire le presenze tramite il gestionale aziendale Zucchetti;
- Supportare la gestione del personale (comunicazioni obbligatorie, visite mediche, infortuni, assicurazioni, fondi pensione, mensa etc...);
- Collaborare alla redazione di reportistiche periodiche (ad es. headcount, monitoraggio straordinari, ferie, assenteismo, mensa, ecc.) e alla realizzazione di relative presentazioni.
- Contribuire alla gestione delle attività legate al payroll e alle relative scadenze;
- Aggiornare i piani welfare aziendali attivi e contribuire al mantenimento e allo sviluppo di nuove iniziative;
- Contribuire alla redazione di contratti e policies aziendali e alla relativa comunicazione interna.
Requisiti preferenziali di base
- Preferibile possesso di Laurea Consulente del Lavoro o Economico o percorsi affini
- Ottimo conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel
- Buona conoscenza della lingua inglese
Competenze legate al contesto: Capacità di gestione dei rapporti interpersonali, capacità di analisi, capacità organizzative, interesse e motivazione nei confronti dell'area Risorse Umane
Possibilità: inserimento iniziale in Stage con possibilità di successiva assunzione presso azienda cliente
Retribuzione: rimborso spese € 800
Orario aziendale: Full Time
Luogo di lavoro: Vigonza (PD)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
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