per realtà multinazionale operante nel settore Energy & Infrastructure.
La risorsa entrerà a far parte del team Human Resources e sarà responsabile del coordinamento delle attività payroll e dei processi amministrativi HR relativi a Italia, Malta e Libia. Il ruolo prevede una forte esposizione internazionale e la collaborazione costante con stakeholder HR e Legal, garantendo il corretto presidio degli aspetti retributivi, contributivi e giuslavoristici nei diversi Paesi di competenza.
Mansioni
- Coordinamento del processo payroll attraverso fornitori esterni locali nei Paesi assegnati;
- Supervisione e monitoraggio delle variabili retributive, fiscali e contributive, assicurandone la corretta rendicontazione;
- Predisposizione di reportistica HR relativa a payroll, benefit e costi del personale;
- Supporto nella definizione di offerte economiche e pacchetti retributivi in linea con le policy aziendali;
- Gestione degli adempimenti giuslavoristici e supporto nelle relazioni sindacali;
- Coordinamento delle attività legate a benefit, welfare aziendale e assicurazioni sanitarie;
- Gestione e monitoraggio delle anomalie payroll, interfacciandosi con fornitori e stakeholder interni;
- Supporto alle attività di compliance e amministrazione del personale in contesto internazionale.
Requisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli Payroll, HR Administration o Compensation & Benefits;
- Consolidata esperienza nel coordinamento di processi payroll multinazionali;
- Conoscenza degli adempimenti giuslavoristici e amministrativi in contesti internazionali;
- Esperienza nella gestione di lavoratori espatriati e/o payroll internazionali;
- Solida conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni sindacali;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e di gestione delle priorità.
Caratteristiche dell'offerta
- Tempo indeterminato in staff leasing;
- RAL indicativa compresa tra € 40.000 e € 45.000, commisurata all'esperienza;
- Inserimento in un contesto multinazionale e in continua evoluzione;
- Ruolo trasversale con ampia esposizione a tematiche payroll, labour law e compensation & benefits a livello internazionale.
Luogo di lavoro: Monza
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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Salario lordo mensileEUR 2800 - EUR 3600
📌 Payroll & Benefits Lead (Monza)
🏢 In Job spa Filiale di Milano
📍 Monza
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