pȘefi de Șantier pentru proiecte fotovoltaice de mari dimensiuni în Italia / Germania. /p pCăutăm profesioniști cu experiență solidă în coordonarea execuției, capabili să gestioneze echipe mixte și să mențină standardele ridicate de calitate ale companiei. /p h3Cerințe /h3 ul liExperiență minim 3–4 ani în rol de șef de șantier, preferabil în proiecte industriale, infrastructură sau energie. /li liCunoașterea limbii engleze si italiene – obligatoriu (nivel conversațional) pentru proiectele din Italia /li liCunoașterea limbii engleze si germane – obligatoriu (nivel conversațional) pentru proiectele din Germania /li liAbilități de leadership, organizare și coordonare a echipelor multidisciplinare. /li liCapacitate de lucru sub presiune, orientare spre rezultate și soluții rapide. /li liDisponibilitate pentru program de rotație 7 săptămâni în Italia/Germania + 1 săptămână acasă. /li /ul h3Responsabilități principale /h3 ul liCoordonarea activităților zilnice din șantier și gestionarea echipelor de execuție (civile,
mecanice și electrice). /li liAsigurarea implementării corecte a proiectului tehnic și a respectării graficelor de execuție. /li liComunicare constantă cu Project Managerul și cu celelalte departamente implicate. /li liVerificarea calității lucrărilor și raportarea eventualelor neconformități. /li liOrganizarea și controlul fluxurilor de materiale, echipamente și utilaje. /li liColaborarea cu autoritățile locale și cu partenerii din Italia si Germania. /li liAsigurarea respectării normelor SSM și a procedurilor interne /li liProiecte de anvergură în Italia si Germania, cu expunere internațională. /li liCazare, transport și diurnă asigurate. /li liPachet salarial competitiv, adaptat nivelului de responsabilitate. /li liMediu profesional stabil și posibilitatea de a construi o carieră pe termen lung într-o companie cu prezență europeană. /li /ul #J-18808-Ljbffr
📌 Sef Santier IT/GE (Italia)
🏢 TransilvaniaHR
📍 Italia
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.