Per rilevante azienda operante nel settore della logistica e dei trasporti, ricerchiamo un/una Impiegato/a Ufficio Logistica e Spedizioni da inserire all'interno dell'ufficio logistico.
La risorsa si occuperà della gestione delle spedizioni, dell'organizzazione dei trasporti e della pianificazione dei flussi logistici, mantenendo un costante contatto con clienti, trasportatori, autisti e personale di magazzino, al fine di garantire l'efficienza delle attività operative.
Responsabilità
- Organizzazione e pianificazione delle spedizioni nazionali e internazionali;
- Gestione ed emissione della documentazione di trasporto (DDT);
- Pianificazione dei viaggi e gestione delle attività di ufficio traffico;
- Contatto diretto con vettori, corrieri e transportatori;
- Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali criticità;
- Coordinamento delle attività di carico e scarico merci;
- Organizzazione delle tratte e ottimizzazione dei trasporti;
- Inserimento ordini e aggiornamento dati tramite gestionale aziendale;
- Gestione delle giacenze e supporto alle attività logistiche di magazzino;
- Predisposizione di report e archiviazione documentale.
Skill e Professionalità
- Diploma di scuola secondaria superiore;
- Esperienza, anche minima, maturata in ambito logistico,
spedizioni o ufficio traffico;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
- Ottime doti organizzative e capacità di gestione delle priorità;
- Attitudine al lavoro in team;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Problem solving e orientamento ai risultati.
Costituiranno titolo preferibile:
- Conoscenza della lingua inglese;
- Esperienza nella gestione di spedizioni nazionali e internazionali;
- Conoscenza di software gestionali logistici e sistemi TMS.
Informazioni retributive
- CCNL: Autotrasporto e Spedizione Merci (Logistica) Industria
- Livello di inserimento: 3° Livello Impiegato Ordinario
- Retribuzione Lorda Mensile: € 2.058,57
- Sede di lavoro: Ferrara (FE)
- Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì
La tipologia contrattuale e l'effettivo livello di inserimento saranno valutati in fase di colloquio sulla base dell'esperienza maturata dal/dalla candidato/a.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.