Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore tessile ricerca un/una HR Generalist / Specialist Amministrazione del Personale e Selezione part time
Responsabilità principali
La risorsa si occuperà dei processi legati all'amministrazione del personale, alla selezione e alle relazioni con gli enti e le agenzie per il lavoro.
Principali Responsabilità
- Amministrazione del Personale: Gestione presenze, rilevazione dati ed elaborazione/validazione paghe in collaborazione con società esterna.
- Enti e Fondi: Comunicazioni obbligatorie a enti, fondi aziendali/fondi di previdenza complementare.
- Software Gestionale: Utilizzo del software Zucchetti (INAZ) per la raccolta dati e l'invio delle pratiche.
- Selezione e Inserimento: Gestione completa del reclutamento (tramite agenzie per il lavoro e ricerca diretta).
- Sorveglianza Sanitaria e Sicurezza: Organizzazione delle visite mediche periodiche e gestione della sorveglianza sanitaria.
- Relazioni con le Agenzie:
Gestione dei rapporti con le APL per la somministrazione e le richieste di personale.
La figura verrà nserita all'interno del magazzino con prospettive di crescita e assunzione di responsabilità operative nel tempo.
Requisiti richiesti
Sono richiesti:
- Esperienza pregressa (3–6 anni) in ruoli analoghi all'interno di realtà strutturate o contesti industriali.
- Conoscenza del CCNL Tessile.
- Familiarità con il software Zucchetti (INAZ) o simili gestionali HR.
- Buona conoscenza delle procedure di amministrazione del personale, buste paga e sorveglianza sanitaria.
- Capacità organizzative, autonomia e doti relazionali.
Cosa offriamo
- Contratto di assunzione diretta in azienda.
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza (RAL €30K–€40K).
- Buoni pasto (ticket).
- Flessibilità oraria su regime Tempo parziale 25- 30 ore sia in modalità verticale che orizzontale
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.