Adecco Italia SpA, Agenzia per il lavoro Leader nel settoreHR, offre un percorso di Stage Hr presso la propria Filiale di Pordenone . Lostage è retribuito e rivolto a persone interessate a formarsi nella gestionedelle risorse umane e a conoscere in modo strutturato le principali attività difiliale. La risorsa affiancherà il team nelle attività quotidiane difront-office, selezione e amministrazione del personale, con orario di lavorofull time dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00, dal lunedì alvenerdì.
Responsabilità
Gestire le attività di front-office della Filiale,occupandosi dell’accoglienza dei visitatori e del primo indirizzamento dellerichieste in ingresso.
Organizzare i colloqui, garantendo un efficace coordinamentotra candidati, consulenti di filiale e referenti aziendali esterni coinvoltinel processo di selezione.
Effettuare il primo contatto telefonico con i candidati,raccogliendo le informazioni di base e fornendo indicazioni chiare sulleopportunità professionali disponibili.
Analizzare i curriculum ricevuti,
verificando i requisitirichiesti e predisponendo una prima valutazione da condividere con il team diselezione della Filiale.
Supportare la pubblicazione degli annunci di lavoro suicanali dedicati, curando la corretta impostazione dei contenuti in linea con leindicazioni aziendali.
Collaborare alle attività di ricerca e selezione delpersonale, affiancando il team nelle varie fasi del processo di valutazione deicandidati.
Fornire supporto amministrativo e commerciale, seguendo lagestione delle assunzioni, delle proroghe e delle cessazioni dei contratti dilavoro somministrato.
Mantenere i contatti operativi con clienti e lavoratori,assicurando un flusso informativo tempestivo sulle principali pratiche gestitedalla Filiale.
Skill e Professionalità
Titolo di studio Diploma / Laurea, con interesse specificoper l’ambito delle risorse umane e dei servizi alle imprese.
Attitudine al problem solving, con capacità di individuaresoluzi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.