Contesto
- Progetto di implementazione cultura HR in azienda
- 80 dipendenti gestione dipendenti blue e white collar
AziendaRealtà manifatturiera composta da circa 70 dipendenti, attualmente impegnata in un notevole percorso di evoluzione organizzativa.
Responsabilità principali1. Strutturazione e processi HR
- Supporto nella definizione e formalizzazione dell'organizzazione aziendale
- Creazione e aggiornamento delle Job Description in ottica di trasparenza
📌 Hr Business Partner (Padova)
🏢 Realtà manifatturiera
📍 Padova
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