Intervenire sugli assetti organizzativi delle diverse unità operative, ottimizzandone i processi e gli organici;
Definire modalità evolute di gestione risorse umane, implementando processi e strategie di sviluppo;
Definire policy aziendali e garantirne l’implementazione;
Gestire le relazioni sindacali;
Collaborare con lafunzione amministrazione e controllo;
Coordinarsi con i consulenti esterni.Formazione universitaria;
📌 Hr Manager (Roma)
🏢 Praxi S. P. A.
📍 Roma
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