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Il processo di selezione sarà interamente gestito a2a.

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**Chi cerchiamo**

Per le nostre sedi di **Brescia** e **Cremona** siamo alla ricerca di risorse da inserire come **OPERATORI/OPERATRICI IMPIANTI E RETI DISTRIBUZIONE nella Zona Energia Elettrica/Zona Gas.** La struttura ha lo scopo di assicurare la gestione degli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli asset di competenza; la localizzazione, messa in sicurezza e riparazione dei guasti; la realizzazione degli interventi derivanti da richieste del cliente finale e sui misuratori; lo sviluppo, la gestione e manutenzione degli apparati di campo per il monitoraggio e per il telecontrollo e l’automazione; la progettazione e realizzazione degli investimenti di competenza.

**Per quale Società**

**Unareti.** Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi.

**Ti occuperai di**

* Manutenzione ordinaria e straordinaria sulle reti di distribuzione sugli impianti * Supporto operativo all’attività di realizzazione di reti di distribuzione e di impianti * Aggiornamento della documentazione tecnica in formato informatico * Svolgimento di interventi operativi in reperibilità

**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**

* Diploma perito elettrotecnico, elettronico, meccanico, energetico,



geometra o titolo equivalente * 1-3 anni di esperienza in ruoli operativi e/o in ambito reti di distribuzione * Qualifica PES su impianti MT-BT * Lettura degli schemi funzionali di impianto * Autocad e Pacchetto Office * Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità e in turno * Possesso della patente di guida di tipo “B” * Patentino uso piattaforme lavoro in elevazione - PLE * Completano il profilo: orientamento al teamworking, flessibilità, concretezza e spirito collaborativo, nonché capacità di problem solving, proattività, spirito di iniziativa

**Che cosa offriamo**

* **Qualifica:** Operaio/a * **Contratto collettivo nazionale:** per i lavoratori addetti al Settore **Elettrico** / **Gas Acqua** * **Retribuzione:** è prevista una retribuzione annua lorda tra 27.000€ e 33.000€ * **Premio di risultato aziendale** con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell'azienda * **Straordinari retribuiti** * **Indennità di turno e indennità di reperibilità** * **Pasti:** Buoni pasto elettronici e/o ristorazione aziendale * **A2A Life Sharing**: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo * **A2A Life Housing**: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali * **A2A Life Caring**: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido * **Risparmio e tempo libero**: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive,



viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

**Che cosa ti aspetta in A2A**

* **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto * **Salute e benessere**: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale * **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti * **Formazione e sviluppo**: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna * **Ambiente di lavoro**: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.* *Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.* *La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre possibilità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.*

**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**

Consigli per l’iter di selezione [https://t.ly/N6pil)

Processo di selezione [https://t.ly/iGij7)

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📌 OPERATORI/OPERATRICI IMPIANTI E RETI DISTRIBUZIONE (Cremona)
🏢 A2A
📍 Cremona