HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function) (Milano)

HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function) (Milano)

08 ott
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Bip Italia
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Milano

08 ott

Bip Italia

Milano

Questa posizione è in Bip Italia

Il processo di selezione sarà interamente gestito Bip Italia.

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## Job Description

*__Entra nel nostro mondo.__*

*__Trasforma insieme a noi.__*

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre5.000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

**Quale sarà la tua sfida?**

Per rafforzare il team di People Development & Learning, cerchiamo un*

**HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function)**

che contribuisca alla gestione dei programmi formativi del Gruppo BIP, in Italia e a livello globale.

**Di cosa ti occuperai?**

* Supporterai l’erogazione dei programmi formativi blended, in Italia e a livello globale, collaborando con i diversi coordinatori e le diverse coordinatrici della formazione * Gestirai la pianificazione delle aule, l’invio degli inviti, il monitoraggio delle presenze e la raccolta dei feedback * Collaborerai alla gestione dei fornitori, della faculty interna ed esterna e delle persone partecipanti ai corsi * Lavorerai a stretto contatto con le linee di business e con gli HR Business Partner * Predisporrai e invierai le comunicazioni in collaborazione con gli stakeholder interni coinvolti * Gestirai la reportistica attraverso Excel, LMS Oracle Learning e Udemy Business,



aggiornando dashboard e report strutturati * Aggiornerai e manterrai la attendance policy e la relativa documentazione di riferimento * Supporterai la preparazione della documentazione necessaria in occasione di audit, ispezioni e verifiche periodiche * Gestirai e monitorerai le attività legate alla formazione finanziata, ad esempio Fondimpresa e Fondirigenti, occupandoti della raccolta dei dati e dei registri cartacei, del coordinamento con i fornitori e della predisposizione della reportistica richiesta

**Potresti essere la persona che stiamo cercando se possiedi:**

* Laurea triennale e/o magistrale * Almeno due anni di esperienza in un ruolo analogo, preferibilmente all’interno di contesti strutturati o società di consulenza * Esperienza nella gestione di attività formative a livello globale e nell’utilizzo della lingua inglese in ambito professionale * Ottima conoscenza di Excel, in particolare nella gestione di database, tabelle pivot e formule * Buon utilizzo di assistenti virtuali basati sull'intelligenza artificiale (IA) generativa (ex.Copilot) * Buona conoscenza di PowerPoint e Canvas * Buona conoscenza dei Learning Management System, preferibilmente Oracle Learning * Buona conoscenza della lingua inglese, almeno a livello B2

**Soft skill**

* Ottime capacità relazionali e comunicative * Capacità di analisi e problem solving * Flessibilità, adattabilità e curiosità * Interesse per la tecnologia e orientamento all’apprendimento continuo * Proattività, precisione e attenzione ai dettagli * Capacità di organizzare le attività e gestire efficacemente le priorità

**Cosa offriamo?**

Inserimento con tempo determinato della durata di 12 mesi.

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra **€ 26.500 e € 30.000 lordi annui**, in funzione dell'esperienza,



delle competenze e del livello di seniority del/la candidato/a.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola **RAL (Retribuzione Annua Lorda)**.

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

**Sede di assunzione**: Milano

**Perché scegliere BIP**

In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.

**Crescita e Formazione**

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

**Flessibilità e Work-Life Integration**

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.

**Salute & Benefits**

Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

**Famiglia e Genitorialità**

Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

**Inclusione e Valori**

Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

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📌 HR Learning & Development Analyst | Fixed Term (Corporate Internal Function) (Milano)
🏢 Bip Italia
📍 Milano

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