Autoguidovie prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, che voglia iniziare il proprio percorso competente come
La figura selezionata entrerà a far parte del team People Transformation, a supporto delle attività legate alla formazione e alla people experience - con focus particolare sull'onboarding .
Affiancherà persone senior e svilupperà competenze sia tecniche che relazionali, collaborando a:
- Organizzazione e continuo miglioramento delle fasi pre-boarding, onboarding e new hire training delle persone;
- Supporto alla gestione di survey e attività di ascolto (es. periodo di prova);
- Pianificazione e organizzazione logistica delle giornate di formazione interna ;
- Aggiornamento materiali, slide e check-list operative;
- Supporto attività operative HR (archiviazione digitale, gestione anagrafica);
- Gestione di comunicazioni organizzative con nuovi assunti e referenti interni

Le persone che vorremmo incontrare:
- Sono curiose, con reale interesse per il mondo HR e per l’esperienza delle persone in azienda;




- Hanno voglia diimparare sul campo e contribuire a migliorare attività esistenti;
- Hanno ottime capacità organizzative e di pianificazione ;
- Riescono a risolvere problemi in modo smart , creativo e pragmatico;
- Sono persone precise, affidabili, capaci di gestire più attività contemporaneamente;
- Hanno ottime doti comunicative, spirito collaborativo e senso pratico;
- Utilizzano con dimestichezza strumenti digitali e in particolare Microsoft Excel;

Titolo di studio
- Laurea (conseguita o in corso) in ambito umanistico, economico o simili;
- Una preparazione didattica e/o accademica su design dei servizi o design thinking costituiranno titolo preferenziale.

Completano il profilo la voglia di crescere, la disponibilità ad adattarsi e l’attenzione ai dettagli.
- Indennità di Stage: da € 900 a € 1.100
- Sede di lavoro: Milano - Via Quintiliano, 18 (la sede è raggiungibile tramite trasp

📌 Hr People (Turbigo)
🏢 Autoguidovie
📍 Turbigo