Allievo/a Responsabile di Reparto – Esselunga Ricerchiamo per Esselunga di Mantova candidati/e da inserire come Allievi Responsabili di Reparto nei reparti Frutta e Verdura, Drogheria o Gastronomia. La posizione prevede un percorso formativo di 12 mesi, con formazione teorica e pratica finalizzata ad acquisire competenze operative, organizzative e gestionali. Durante il percorso potr essere richiesta la disponibilit a svolgere la formazione anche presso punti vendita limitrofi. L'obiettivo è accompagnare la risorsa in un concreto percorso di crescita manageriale: al termine dell'anno formativo sar possibile accedere al ruolo di Vice Capo Reparto a tempo indeterminato, con successiva prospettiva di crescita come Capo Reparto. Requisiti: Diploma, Patente B e preferibile disponibilit di un mezzo proprio,
Disponibilit agli spostamenti per il periodo formativo nei punti vendita limitrofi, Disponibilit full time su turni, anche nei weekend, Gradita esperienza nella GDO o nell'Ho.Re.Ca., Ottime capacit relazionali, organizzative e di teamwork, Potenziale di crescita, proattivit e predisposizione alla leadership. Si offre: Assunzione diretta in Esselunga, Contratto a tempo determinato di 12 mesi, 4 livello CCNL Commercio, RAL 24.500-25.500, 14 mensilit , Straordinari retribuiti, Percorso strutturato di formazione, Possibilit di successiva stabilizzazione e crescita professionale. Orario full time, 6 giorni su 7, su turnazioni nella fascia indicativa 6:00–21:30. Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026 vetrinabakeca
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.