la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico una figura di
CAPOREPARTO SALDATURA.
La risorsa si occuperà di garantire l'organizzazione, il coordinamento e il controllo delle attività produttive relative ai reparti Containers e Handling, assicurando il rispetto dei programmi di produzione, delle date di consegna, degli standard qualitativi, delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.
Sarà responsabile della gestione operativa delle risorse assegnate, della pianificazione giornaliera e settimanale delle attività e del monitoraggio dell'avanzamento produttivo, assicurando un'efficace collaborazione con Pianificazione, Acquisti, Logistica, Qualità e fornitori esterni coinvolti nelle lavorazioni.
Organizzazione e pianificazione della produzione
- Pianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers e Handling
- Predisporre e aggiornare il piano produttivo settimanale garantendone la condivisione e la visibilità al personale coinvolto
- Assegnare le attività agli operatori in funzione delle priorità produttive e delle competenze disponibili
- Monitorare quotidianamente l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in presenza di criticità o ritardi
- Gestire le priorità produttive e le urgenze nel rispetto delle date di consegna richieste
Gestione delle risorse
- Coordinare, supervisionare e supportare il personale di reparto
- Garantire l'impiego efficiente delle risorse disponibili
- Monitorare presenze, assenze, ferie e necessità formative del personale
- Organizzare il lavoro degli operatori del reparto
- Assegnare priorità operative
- Richiedere interventi manutentivi e supporto interfunzionale
- Bloccare attività non conformi sotto il profilo qualitativo o della sicurezza
- Proporre miglioramenti organizzativi e di processo
Verifica e Controllo delle attività in conto lavoro
- Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni
- Garantire che tutte le attività in conto lavoro siano correttamente supportate dalla documentazione prevista (ordini di lavoro, DDT, distinta materiali, ecc.)
- Monitorare capacità, carichi di lavoro e performance dei fornitori esterni
- Gestione materiali e flussi produttivi
Gestione materiali e flussi produttivi
- Verificare la disponibilità dei materiali necessari alla produzione
- Collaborare con Pianificazione, Acquisti e Magazzino per la risoluzione di eventuali criticità di approvvigionamento
- Garantire una corretta gestione dei materiali lungo tutto il processo produttivo
Qualità
- Assicurare il rispetto delle procedure e degli standard qualitativi aziendali
- Collaborare con il reparto Qualità per la gestione delle non conformità e delle azioni correttive
- Promuovere il miglioramento continuo dei processi
Sicurezza
- Garantire il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- Vigilare sul corretto utilizzo dei dispositivi di protezione individuale
- Segnalare tempestivamente eventuali situazioni di rischio o comportamenti non conformi
Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali da lunedì a venerdì.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.
Fascia retributiva prevista: 35.000 - 40.000 euro (RAL).
Requisiti
- Diploma tecnico meccanico, industriale o equivalente (costituisce titolo preferenziale una laurea breve ad indirizzo tecnico)
- Almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento produttivo in contesti manifatturieri
- Esperienza nella gestione di reparti produttivi e di personale operativo
- Conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione conto lavoro
- Capacità di lettura del disegno tecnico
- Pianificazione e avanzamento produzione
- Principi di Lean Manufacturing
- Gestione KPI produttivi
- Normative sicurezza sul lavoro
Soft Skills
- Leadership operativa
- Capacità organizzativa e di pianificazione
- Problem solving
- Capacità di comunicazione e coordinamento
- Gestione delle priorità
- Decision making
- Capacità di lavorare sotto pressione e gestire situazioni urgenti
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.