Manpower ricerca, per azienda cliente leader nel settore metalmeccanico, la figura di:
Impiegato/a ufficio gestione trasferte
La risorsa sarà inserita all'interno dell' Ufficio Gestione Trasferte e si occuperà del coordinamento e della gestione delle attività legate alle trasferte del personale viaggiante.
Principali responsabilità
La figura selezionata si occuperà di:
Coordinare direttamente con clienti e tecnici la pianificazione delle trasferte, definendo tempi e modalità di viaggio;
Preparare la documentazione di viaggio per i tecnici trasfertisti e mantenere i contatti con agenti, clienti e altri soggetti coinvolti;
Gestire i file di sistema e redigere report da presentare durante le riunioni periodiche con le diverse funzioni aziendali;
Monitorare e aggiornare la documentazione relativa ai cantieri, SAT e KPI;
Registrare il personale in viaggio sulle piattaforme di monitoraggio globale;
Gestire e coordinare le richieste di pezzi di ricambio con i diversi reparti aziendali, garantendo il corretto soddisfacimento delle esigenze logistiche;
Smistare e gestire le richieste di assistenza da remoto verso le funzioni aziendali competenti;
Organizzare e prenotare viaggi,
alloggi e noleggi auto in linea con le esigenze aziendali.
Requisiti richiesti:
Diploma o laurea ad indirizzo tecnico (meccanico/elettrico);
Preferibile esperienza pregressa in un ruolo analogo
Ottima conoscenza del pacchetto MS Office, in particolare Excel
Preferibile conoscenza del gestionale SAP
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2, scritto e parlato)
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all'esperienza maturata;
Retribuzione e inquadramento in linea con il profilo della risorsa;
Buoni pasto;
Possibilità di svolgere attività in smart working secondo le policy aziendali;
Inserimento in una realtà strutturata e leader nel settore metalmeccanico, con concrete opportunità di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Rubbiano (PR)
Orario di lavoro: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.