JobItalia SpA Agenzia per il lavoro – Aut. Min. Lav. Prot. 13/I/ /03.01 del 05/02/2010 – Filiale di Vicenza seleziona per azienda operante nel settore metalmeccanico un/una:
Posizione
INGEGNERE ELETTRICO
La figura selezionata entrerà a far parte dell’area tecnica e lavorerà in sinergia con l’ufficio progettazione, contribuendo allo sviluppo di impianti e macchinari personalizzati in funzione delle richieste e delle necessità dei clienti.
Nel dettaglio, si occuperà dell’elaborazione dei disegni e degli schemi elettrici, della scelta delle soluzioni tecniche più idonee e della redazione della documentazione di progetto.
La risorsa fornirà inoltre supporto alle attività produttive durante le fasi di installazione e avviamento degli impianti, collaborando alle operazioni di test, verifica e collaudo. L’obiettivo sarà assicurare il corretto funzionamento delle apparecchiature e il rispetto delle specifiche tecniche, delle normative vigenti e degli standard qualitativi aziendali.
Requisiti
La risorsa ideale possiede un percorso di studi a indirizzo elettrico o elettrotecnico, conseguito preferibilmente tramite Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma tecnico nel settore elettronico/elettrotecnico.
Sono richieste una solida capacità di analisi e comprensione degli schemi elettrici,
nonché una buona familiarità con AutoCAD per la progettazione e l ’aggiornamento della documentazione tecnica.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0377
#FILVI
La risorsa ideale possiede un percorso di studi a indirizzo elettrico o elettrotecnico, conseguito preferibilmente tramite Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma tecnico nel settore elettronico/elettrotecnico.
Sono richieste una solida capacità di analisi e comprensione degli schemi elettrici, nonché una buona familiarità con AutoCAD per la progettazione e l ’aggiornamento della documentazione tecnica.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/0377
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