Ti occuperai di gestire a 360° gradi i mandati di Ricerca & Selezione, attivati individualmente o tramite la collaborazione con i colleghi, con specifica attenzione a tutti le fasi del processo:
Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa opportunità?
Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.
Stesura enegoziazione della job descriptionconfrontandoti con il Cliente;
Pubblicazione dell'annuncio e ricerca attivasulle principali job board;
Elaborazione della rosa di candidaturee presentazione delle stesse all'azienda Cliente,
Accompagnamento dei candidati durante tutto l'iter di selezionefino alla formulazione dell'offerta economica.
Fissare appuntamenticommerciali presso aziende clienti o prospect;
Effettuare visitecon approccio consulenziale volte a supportare il cliente a 360° in ambito HR;
Fareaccordi commerciali.
Cercheremo in te il talento di:
Operare con scrupolo e dedizione, curando le singole attività xysqume conpassione e professionalità;
Agire intensamente, conautonomia e con responsabilità;
Gestire progetti, clienti e candidati;
Utilizzare le più efficacitecniche di recruiting, screening e valutazione delle candidature nei processi di selezione;
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.