Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Descrizione posizione
Selezioniamo per azienda cliente, operante nel settore trasporti, due meccanici di Veicoli Industriali e Mezzi Pesanti, per ampliamento dell'organico interno.
Le figure selezionate si occuperanno, in autonomia o affiancate, di svolgere le seguenti mansioni:
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui veicoli industriali della flotta aziendale e di mezzi esterni;
Effettuare diagnosi meccaniche ed elettroniche, individuando tempestivamente eventuali anomalie;
Gestire la manutenzione di cisterne e semirimorchi destinati al trasporto alimentare;
Effettuare controlli e verifiche preventive sulla flotta, con l obiettivo di ridurre guasti e fermi tecnici;
Verificare l'idoneità tecnica dei mezzi e gestirne il relativo rilascio;
Collaborare con il team per assicurare sempre la massima efficienza e sicurezza della flotta.
Orario di lavoro: Tempo pieno - Giornata
Da lunedì a venerdì dalle ore 8.00 alle ore 12.00 e dalle ore 14.00 alle ore 18.00; Sabato dalle ore 8.00 alle ore 12.00 (a turnazione).
Inserimento Iniziale: Contratto a tempo determinato o indeterminato in base all'esperienza.
RAL:
Figura Junior: 23.000 25.000
Figura autonoma: 27.000 31.000
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Retribuzione e Agevolazioni
Compenso: 23.000 - 31.000 all anno
40 ore settimanali
Prerequisiti
Requisiti indispensabili:
Almeno sei mesi di esperienza nella manutenzione di veicoli industriali, mezzi pesanti o realtà similari;
Buona capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica;
Patente B;
Autonomia operativa e capacità di problem solving;
Precisione, affidabilità e rapidità nell'intervento.
Costituisce titolo preferenziale:
Possesso di patente CE;
Diploma tecnico a indirizzo meccanico o qualifica competente;
Patentino per la conduzione del muletto.
Esperienza: Almeno 6 mesi
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.