Ti sei mai chiesto come nasce il match perfetto tra un'azienda e il suo prossimo talento?
Se studi in ambito umanistico, economico o giuridico e vuoi scoprire i segreti delle Risorse Umane, abbiamo il percorso ideale per trasformare la tua curiosità in competenza.
Randstad Italia, filiale di Siracusa, è alla ricerca di una figura motivata e brillante da inserire nel team per un percorso di crescita professionale dedicato al mondo del recruitment e della gestione del capitale umano.
Luogo di lavoro: La nostra filiale di Siracusa Si offre: Un inserimento in stage 3 mesi + 3 mesi Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30 Retribuzione annua: ****€ - ****€ esperienza 1 anno Formazione: laurea in materie umanistiche (Psicologia, Sociologia, Lettere), giuridico-economiche o Scienze della Formazione; Soft Skills: eccellenti doti comunicative, orientamento all'obiettivo e capacità di lavorare in team; Mindset: proattività, flessibilità e una naturale curiosità per il mondo delle persone e delle imprese; Strumenti: buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza con i principali social network.
Se pensi di avere questi requisiti e vuoi entrare a far parte di un team vivace, questa potrebbe essere la tua occasione: candidati subito!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
********, del Decreto Legislativo n.
******** e del Decreto Legislativo n.
******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Affiancato da un tutor esperto, imparerai a gestire l'intero processo di selezione e a comprendere le dinamiche del mercato del lavoro locale.
Nello specifico, ti occuperai di: Sourcing Recruiting: conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione; Gestione Candidati: aggiornamento del database interno e gestione del feedback ai candidati; Business Support: supporto nelle attività amministrative legate all'assunzione; Employer Branding: partecipazione a Career Day ed eventi universitari.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.