Il processo di selezione sarà interamente gestito Pietro Fiorentini.
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In ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di un/a **Progettista Meccanico Junior** presso la sede di **Arcugnano (VI).**
La figura sarà inserita nella nostra **Divisione R&D; Energy Grid Technologies** che opera sia nell'ambito di mercati tradizionali (oil&gas;) sia nel settore delle energie rinnovabili (es. acqua, idrogeno) e si occuperà di progettazione meccanica dalla fase di concept fino alla messa in produzione, nel rispetto di tempistiche, qualità e valori aziendali.
**Attività principali**:
* Proposta e sviluppo di nuovi concept di prodotto o miglioramento degli esistenti e risoluzione di problematiche tecniche emergenti;
* Esecuzione di studi di fattibilità tramite calcoli, disegni preliminari e simulazioni CFD/FEM;
* Disegno 3D e messa in tavola di componenti e assiemi;
* Scelta tecnico/economica di materiali, tecnologie e tolleranze;
* Gestione campionature e prototipi per test/preserie, con supporto nell'esecuzione dei test ed interpretazione di risultati;
* Redazione documentazione a supporto del progetto (es. manuali, schede tecniche);
**Requisiti**:
* Laurea in Ingegneria Meccanica/Aerospaziale/Innovazione Prodotto;
* Preferibile breve esperienza in contesti di sviluppo prodotto (R&D;, Ufficio Tecnico);
* Conoscenza software di progettazione CAD (preferibilmente Inventor);
* Buona conoscenza lingua inglese;
* Curiosità, Proattività e Orientamento al Problem Solving e Team Working
**La nostra proposta**:
* Contratto di apprendistato - CCNL Metalmeccanica Industria;
* RAL indicativa prevista 24.000€ - 27.000€;
* Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali;
* Ristorante aziendale;
* Permessi retribuiti per visite mediche;
* Flessibilità oraria;
* Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali);
* Previdenza medica da CCNL: MetaSalute;
* Welfare da CCNL: 250 euro netti annui;
* Atmosfera Lean e orientato al miglioramento continuo;
* Percorsi di formazione (hard e soft skills);
_L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003._
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.